Si una empresa se hunde, ¿Los empleados siguen recibiendo Compensación al Trabajador? por Fusión 360 Studios

En primer lugar, lo que es un borrador del trabajador? Si un empleado sufre un resbalón y caída que causa una lesión que podría evitar que se de trabajo, pueden recibir remuneración de los trabajadores, que es un programa de seguro obligatorio del estado disponibles en Provo y el resto de América.

Este programa, que puede variar de estado a estado, se utiliza para proteger a las personas en el lugar de trabajo de ellos mismos, otros empleados, empleadores o incluso clientes. También es aplicable a la enfermedad si ha sido causado por las condiciones del lugar de trabajo. El mesotelioma es un ejemplo de enfermedad causada por las condiciones de trabajo. la compensación

del trabajador es también una manera para que los empleadores protejan a sí mismos. Si un empleado sufre una lesión debido a un resbalón y caída de accidentes y acepta compensación de los trabajadores, su abogado no tiene derecho a demandar al empleador por daños y perjuicios.

cuando la empresa pasa por debajo

¿Qué sucede cuando una compañía Provo-área va a la quiebra, mientras que alguien está recibiendo compensación al trabajador? Por suerte para ellos, un abogado no será necesario. Si el negocio es una startup que perdió todo su capital o una fábrica que cerró después de la lesión, el empleador siempre ha prestado en un programa estatal de seguros.

Aunque el empleador no hizo exactamente pagar la cantidad específica de la lesión de un trabajador, se requiere que todas las empresas de pagar en compensación al trabajador sobre una base semanal o mensual, dependiendo del estado.

Cosas que tener cuidado de

Incluso si la empresa ya no está vigente, un empleado de la empresa ya desaparecida todavía recibirá una indemnización del fondo de un borrador del trabajador estados. FindLaw.com explica algunos problemas que pueden surgir como consecuencia de esta situación. En primer lugar, si una demanda todavía está siendo investigado, mientras que la compañía pasa por debajo, puede ser difícil obtener información de antiguos empleadores. En segundo lugar, un borrador del trabajador puede estar basada en la capacidad de volver al trabajo, que puede ser difícil para el programa de seguros para determinar si la empresa ya no existe.

Si bien puede haber algunos baches en la carretera en esta situación, el empleado tiene derecho a la remuneración del trabajador. Si se le niega ese derecho, contratar a un deslizamiento experiencia Provo-área y abogado caer inmediatamente.

Ian Carry es un periodista escritor jurídico de Fusión 360, un SEO y la agencia de marketing de contenidos. Información proporcionada por Robert J Debry. Siga en Twitter