Cómo elegir un Gran Inicio Servicio de limpieza y asegurarse de que obtiene el Milestone por Mclaurin Williams

La demanda de servicios de limpieza para el hogar profesionales continuesto crecer. Cada vez más personas se están dando cuenta que la externalización de estos, sometimesless de tareas deseables, puede tener un gran retorno de la inversión. A menudo, thebiggest pagar para contratar un servicio de limpieza para el hogar no es sólo el tiempo no le dará la limpieza, pero el tiempo total - y energía a recuperar antes spentdreading o evitar la limpieza

contratación de un servicio para limpiar su casa es una gran decisión. , consideraciones withmany. La confianza es de vital importancia, ya que es, después de todo, su personalspace. Con demasiada frecuencia, los clientes no están haciendo las preguntas correctas o doingtheir tareas

Dos grandes temas

Tratar con una empresa profesional -. Hay muchas personas o "partes privadas" que limpiar su casa y puede hacer un buen trabajo. Sin embargo, si usted contrata a una persona en lugar de una empresa para limpiar su casa ellos andpay una cierta cantidad en un año; usted es su empleador.

Cuando usted contrata un servicio de limpieza profesional, usted es, idealmente, evitar todos estos riesgos. El propietario del servicio debe llevar la carga de payrolltaxes, compensación laboral y seguro de responsabilidad civil. Un servicewill profesional también ofrecen capacitación para sus empleados. Hotels.com Ir a profesional, pero no en la imagen solo - Sólo porque abusiness tiene tarjetas de visita brillantes, y un sitio Web que compite con Microsoft, youstill tenga que hacer su tarea. Mantenga estas preguntas en mente al hacer yourdecision en el que la empresa de limpieza para contratar:

1. ¿Quién será la limpieza de mi casa? ¿Utilizan los empleados orindependent contratistas? Cualquiera que sea la respuesta es, necesita la seguridad de que youare conseguir las protecciones que deben venir con un servicio profesional. Dothey utilizar individuos o equipos.

2. ¿Se realizan verificaciones de antecedentes penales y pre-screenemployees? Cada servicio debe tener una política de revisión de antecedentes empleados de cribado andpre. Con la tecnología actual, incluso la más pequeña empresa hasaccess a las herramientas de bajo costo a través de Internet. página 3. ¿Están debidamente asegurados? Seguros incluye seguro generalliability y remuneración de los trabajadores. No me duele que pedir ACOPY de certificados de seguro. Por mucho que los costos de seguro, deben ser morethan feliz de mostrar a usted.

4. ¿Ofrecen una garantía de satisfacción? ¿Qué hace itentail? ¿Cuánto tiempo después de que el servicio se lleva a cabo, tengo que llamar a reportproblems que deben abordarse? No importa lo bueno que un servicio es o howgreat el programa de formación de los empleados, son los seres humanos imperfectos limpieza thehouse. Como cliente, usted debe tener la seguridad de que si el equipo tiene un "mal día", la empresa va a hacer lo correcto. Página 5. ¿Quién tendrá la llave de mi casa? ¿Qué es la política? ¿Cómo puedo estar seguro de que estoy a salvo? Esto debería ser una gran preocupación, y la mayoría customersdon't pensar en hacer esta pregunta. Son las claves firmadas cada día? ¿Cómo son thekeys mantienen en otras ocasiones? ¿Dónde están mantenidos? Están encerrados.

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