Desarrollar la confianza para la Entrevista SSB con coaching por la Junta de Selección de servicios Katai San

o exámenes y entrevistas conductswritten SSB cada año para probar la andtemperament inteligencia de los candidatos que aparecen para la entrevista. El interviewbasically implica cuestionario temperamento, pruebas psicológicas y una variedad de otherexaminations que implican la condición de salud física y mental de theapplicants. entrevista SSB isbasically

realizó para los candidatos que tienen celo y pasión para servethe nación consiguiendo reclutado como parte del equipo de la defensa india

aspirantes.

Apareciendo y agrietamiento de la entrevista en thefirst intento no es un juego hecho del niño. Se requiere mucha preparación, dedicación y compromiso. Afortunadamente, hay SSB entrenador intuitionsavailable hoy que son muy dedicado en

aseo los solicitantes de sesiones theinterview y examen de SSB escrito. El entrenador institutesprovide todas las habilidades requeridas y la educación que nutren los solicitantes sobreEl fuerzas de defensa. Todos los candidatos aspirantes deben obtener mentalmente andphysically preparado para el SSBinterview

a fin de romper el examen y la entrevista en primer instituto de entrenamiento attempt.The ofrece atención individual a los solicitantes andassigns mentores, que puede hacer un insightinto altamente capacitados y experimentados los puntos clave, así como los patrones de comunicación.

Los mentores novio los solicitantes de situaciones RealLife mediante la práctica de simulacros de entrevistas en vivo para que sean cómodas para

las situaciones reales. En las entrevistas simuladas, los mentores evalúan thepresentation & habilidades de comunicación, la concienciación sobre temas de actualidad, expresión y proceso de pensamiento y el equilibrio sentido y conjunto de habilidades para hacer frente a escenarios withdifficult. Habilidades de conciencia general y la comunicación son los factores twoprime que se consideren cuidadosamente durante El SSB entrevista

; así los mentores dan especial atención en thesetwo aspectos durante las sesiones de entrenamiento. Los mentores detectar los puntos débiles andstrengths de los solicitantes y diseñar el entrenador SSB para individualcandidate

consecuencia. Le dan atención personalizada en el desarrollo de habilidades de gestión forstress y el pensamiento creativo. Se aseguran de mejorar la spokenEnglish de los candidatos y darles mejor y más reciente estudio materialto llegar física y mentalmente preparado para la entrevista.

Básicamente, el entrevista SSB

se lleva a cabo por el vicepresidente de la Junta

ServicesSelection y él /ella juzga el temperamento y la aptitud y otra skillsto sabe cómo el candidato justifica el papel si se les da una oportunidad. Entrenamiento antesde entrevista es máxima crucial para los solicitantes para desarrollar la confianza andequip mismos para los desafíos que encontrarán en el interviewroom .