Las oportunidades son cada vez más disponibles con múltiples opciones de a pie-en las entrevistas por Sanjay Joshi

Para los estudiantes, así como aquellos que quieran tener un cambio de carrera, hay suficientes razones para sonreír, al menos en lo que respecta a las carreras. En la India, el escenario nunca fue tan mejor, ya que se encuentra en la actualidad. En términos de empleo, hay suficientes razones para que los estudiantes animan. Cada estudiantes que está entrando en los cursos en los diferentes colegios, lo hace con aspiraciones de tallar una carrera que es gratificante profesionalmente y financieramente en el futuro.

Para las personas, hay suficientes puestos de trabajo en muchos campos que pueden ser absorbidos por diferentes métodos, tales como exámenes de admisión y entrevistas. Algunas empresas y organizaciones en pocos sectores llevan a cabo las pruebas de acceso y se ve sobre todo en los trabajos del gobierno. Empleos bancarios son un sector donde las pruebas de acceso se observan con frecuencia y esto se encuentran sobre todo en las empresas estatales.

En otros sectores también, los trabajos del gobierno están abiertos a los ciudadanos de la India con los requisitos especificados, por medio de la que aparece en los exámenes de ingreso. Algunas entrevistas conducta para reclutar a la gente a través de las comisiones de servicio público. Los estudiantes esperan que estas oportunidades para obtener los puestos de trabajo y los anuncios de estos puestos de trabajo surgen a intervalos anuales o semestrales. Del mismo modo, los exámenes escritos se llevan a cabo en diversas áreas para la contratación de recién licenciados, así como, se trata de una fuente en la que las personas que buscan un cambio de carrera o de trabajo pueden entrar en los puestos de trabajo de su elección.

En los últimos años, una tendencia que ha sido introducido por organizaciones privadas, el concepto de paseo en las entrevistas se está tomando en serio por los estudiantes. Por tales tipos de entrevistas, se puede poner en su solicitud de empleo en cualquier época del año, ya sea voluntariamente o cuando aparecen los anuncios. Por el formato walk-in de las contrataciones, los candidatos aspirantes pueden enviar sus solicitudes de empleo, junto con sus hojas de vida a la empresa, que llama a los candidatos adecuados para un par de entrevistas.

Para tal método de reclutamiento, las agencias de reclutamiento también han entrado en la imagen, lo que haga el trabajo de la selección inicial de los candidatos y enviar los potenciales para las empresas. Mediante este método, los que buscan un cambio de carrera están mayormente beneficiados. Entrevistas y pruebas Campus son una cosa común en muchos colegios de ingeniería y administración, donde los estudiantes en grandes números son seleccionados por las empresas y esto se ve sobre todo en las industrias de software. Por secciones del campus, varios estudiantes tienen colocaciones en las principales empresas multinacionales con sueldos jugosos.

Las mismas posiciones también se puede lograr por personas que tienen la experiencia necesaria y esto ha sido posible a través de las entrevistas ras de suelo. Las empresas, por otro lado también se beneficiaron a medida que los candidatos adecuados, por esas rondas de entrevistas, que no podría haber aparecido en las selecciones del campus. Ayuda a aumentar la reserva de talento en la empresa y, por lo tanto, este tipo de entrevistas walk-in también se llevan a cabo por las empresas a intervalos regulares. Esto ha demostrado ser beneficioso para los aspirantes, así como las empresas y por lo tanto ha sido aceptado con un nuevo entusiasmo por la contratación.

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