Características característica para ser visto por Syndicate Banco PO Reclutamiento 2012 por Sanjay Joshi

Para las personas que aspiran a tener una carrera estable y estén interesados ​​en ir más arriba en los escalones de una empresa, el PO reclutamiento 2.012 bancaria sindicato está obligado a darles suficiente posibilidades para hacerlo. Empleos Banca en general son muy lucrativo para las personas en la India. Esto es debido a la estabilidad y su similitud con los trabajos del gobierno. Un montón de dichas vacantes se encuentran regularmente en diferentes bancos en todo el país. Esto incluye los mensajes en los bancos del sector público, así como en los bancos privados.

Cuando la gente considera que los bancos del sector nacionalizados o públicos para la construcción de carreras, tienen una enorme oferta en frente de ellos en forma de un gran número de puestos de oficiales de funcionarios en prácticas. La primera característica a favor de los estudiantes que aspiran a entrar en el PO reclutamiento 2.012 bancaria sindicato es el de los mensajes en los que los estudiantes se reclutaron. Por la fuerza de dicha publicación, las personas se convierten en auxiliares gestores y luego aumentan gradualmente en la escala de las promociones en los altos directivos. Primeros reclutados en los puestos de oficial es un impulso en sí mismo para estimular a los estudiantes a aparecer en el proceso de reclutamiento de PO.

Un montón de puestos de trabajo - Fue en el año de 2011 que los puestos de funcionarios en período de prueba en el banco sindicato se anuncian para la contratación en el año 2012. El número total de vacantes que estuvo presente en el anuncio fue alrededor de 1200, que es un gran número para los aspirantes.

Común IBPS examen - Una ventaja para el trabajo bancario aspirantes en estos días es la del examen IBPS, donde en los solicitantes están obligados a aparecer en una prueba de acceso único, que será válida para ser llamado para la entrevista por una serie de bancos. Banco Syndicate, siendo uno de ellos, sugiere que los aspirantes que quieran unirse necesitan este banco para presentar sus puntuaciones en la prueba anterior y aparecerá por entrevista con el fin de calificar para el PO contratación bancaria sindicato 2012.

Elegibilidad - Los estudiantes que han terminado su graduación en cualquier tema de una universidad o pensión reconocida podrán optar por aparecer en el proceso de contratación, siempre que hayan anotado 55% marcas en el examen de calificación. Para la categoría candidatos reservados, el porcentaje de marcas es relajado. El límite de edad para la contratación PO 2012 banco sindicato se ha mantenido entre los 20 años hasta los 30 años.

La entrada de los candidatos a través de las pruebas de acceso común se basa en la puntuación de 138, de un total de 250 en combinación con el de la llaga en la entrevista, en la puntuación individual tiene que ser mínimo de 40 de 100.

Con un puntaje de tales después de la ronda escrita y entrevista, los candidatos que aspiran puede iniciar un trabajo en las sucursales bancarias del sindicato, en cualquier parte del país como alistado. Ellos se publican inicialmente como subgerentes y luego, van a convertirse en los gerentes y otros funcionarios de alto rango después de algunos años de servicio. En el proceso de contratación PO 2012 banco sindicato, los candidatos tienen que prepararse para el examen altamente competitivo y es sólo con la debida sinceridad y dedicación, que será capaz de salir con nota.

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