VEGAS trabajador despedido por decir 'BYE BYE "por Demian Caceres

Esto es simplemente increíble y loco ... ¿cómo es esto posible diablos en el siglo 21 ... como y compartir para que todos puedan ver lo que está sucediendo con este atormentado por sistema corporativo. Vamos a defender nuestros principios y perseguir nuestra propia libertad (la línea PS revela todo)

Este es el artículo sobre esta injusticia. Léalo y   comentario

; lo que piensas acerca de esto. ¿Es justo y equitativo o crees que hay algún tipo de cosa rara pasando detrás de las escenas de la empresa internacional?

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Trabajador de Las Vegas Melodee Megia, de 38 años, está demandando a la Cosmopolitan Resort Casino después de que fue despedido por decir "adiós" a un cliente. Megia dijo que el complejo de Las Vegas dejó ir cuando tenía ocho meses de embarazo.

Había trabajado en el hotel a partir de noviembre de 2010 hasta que fue despedida en septiembre de 2011. Durante la mayor parte de ese tiempo Megia dijo que fue sometido a las burlas de su supervisor para quedar embarazada.

En documentos judiciales presentados la semana pasada en la Corte de Distrito del Condado de Clark de la Las Vegas, Megia describe su trabajo como sobre todo un trabajo detrás de las escenas de responder a las llamadas telefónicas de los clientes del hotel que quiera tener comida u otros elementos enviados a su habitación, Megia también en ocasiones tendrán que entregar los artículos a las habitaciones.

abogado de Megia Marcos Thierman citó varias ocasiones eran su cliente fue agredido verbalmente por su supervisor después de que se enteró de que estaba embarazada. Ella dijo que el primer incidente ocurrió cuando el supervisor de la vio llevando un 'paquete de placer "que contenía preservativos a un invitado que lo solicitó. El supervisor no identificado hizo el comentario, "¿No es demasiado tarde para eso? Usted debe haber pensado en ello antes de ser golpeado para arriba. "

" Desde ese punto en adelante, el director del servicio de habitación con frecuencia dio [Megia] se ve sucio o sacudió la cabeza con desaprobación ", dice la demanda. México La demanda agrega en otra ocasión, el supervisor le preguntó: "'Así que cuando estás teniendo eso?', en referencia al estómago embarazada [de Megia]", y en otra ocasión, le dijo a un compañero de trabajo como Megia comenzó su turno, "Eso es lo que sucede cuando tiene relaciones sexuales. "

Luego, durante sus ocho meses de embarazo Megia dijo que fue despedida debido a que durante una llamada con un huésped del hotel, ella afrontó dijo" adiós "en lugar de" adiós "antes de colgar el teléfono hacia arriba. Pero ella cree que la verdadera razón de ser despedido fue porque estaba embarazada, y su supervisor no le gustó.

Thierman dijo "fue denigrada verbalmente y fue maltratado debido a su embarazo."

Amy Rossetti, pública director de relaciones de The Cosmopolitan of Las Vegas, dijo en un comunicado: "Como cuestión de política de la empresa, pero aún no comentar sobre litigios pendientes."

Meiga también afirma que el hotel tenía una política de sus empleados no se les permite llevar sus uniformes cuando fuera de horario, por lo que tenían que llegar temprano y salir tarde para cambiar y salir de los uniformes de los cuales no se pagaron las horas extras para, y el hotel lo haría siempre hora de redondeo a cabo en favor de la empresa.

"Nevada es un estado muy difícil para los empleados de servicio. Es el Salvaje Oeste. Viniendo de California originalmente, fue impactante para mí ", dijo Thierman. "Muchos, si no la mayoría, la gente aquí trabaja con el salario mínimo más propinas. Algunos de los abusos son bastante flagrante ".

" Trabajadores de los servicios no están protegidos ", dijo Thierman. "Nevada tiene una idea errónea de que 'derecho al trabajo' 'derecho a abusar,' medios cuando en realidad significa que los trabajadores no tienen que afiliarse a un sindicato."

"Estos son los verdaderos trabajadores de cuello azul a quien las leyes laborales fueron diseñados para proteger ," él dijo. "Estos fueron los trabajadores que trabajaron duro físicamente en lugar de trabajar en un escritorio. Creo que se merecen tanta protección como se puede conseguir "

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Este artículo fue tomado de aquí. www.newsoxy.com

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PS: ¿Ves cuántas cosas irrespetuosas e injustas pueden suceder cuando usted está empleado en Corporate World LLC.? Sus derechos y dignidad no son incluso tener en cuenta, todo puede ser utilizado como una excusa para despedir a usted cuando deciden que, te usan como una máquina para producir y como consumidor de hacer dinero. Abrir los ojos y luchar por tu libertad,   felicidad; y respeto. El mundo no es todo color de rosa y colorido ... la realidad puede golpear muy inesperadamente cuando usted no está en una posición económica dominante y estable ... puede siempre huelga, pero usted debe saber que usted tiene la opción de tomar una decisión en este momento y crear su propio economía, ser autónomos y tener la libertad que usted desea, y si no lo haces ... entonces usted ha decidido que y puede que no sea mucho tiempo hasta que te despiden por razones inventadas como Melodee Megia fue Restaurant >. Haga clic en en este enlace para LIBERTAD si usted está enfermo y cansado de Corporaciones poco éticas <