A juzgar un trabajo por su título por Cody Pierson

Su título del trabajo dice mucho acerca de usted, si usted lo quiere o no. Es la abreviatura de lo que haces y dónde encaja en una organización. También es inherentemente sentido, ya que no hay dos empresas son iguales y nadie tiene que firmar una declaración jurada antes de que se declaran el Vicepresidente de algo. No hay solución a este (y no estoy seguro de que es un problema per se) por debajo de la estandarización de los títulos de trabajo en todos los ámbitos, pero que la hacía me hizo pensar en los dos componentes fundamentales de un puesto de trabajo: la descripción y el símbolo de estatus .

La Descripción

Esta parte le dice a la gente, al menos en un sentido amplio, lo que haces. (Vendedores venderte cosas que no necesita, desarrolladores inventan nuevas versiones de Angry Birds, etc.) Debe ser el más sencillo de los dos componentes sino como puestos de trabajo se han vuelto más especializada y hemos inventado nuevas maneras de describirlos ISN 't siempre el caso. Es por eso que uno de los primeros pasos en cualquier búsqueda que realizamos es averiguar todas las otras formas de describir el trabajo que estamos buscando para llenar .

También hay una tendencia, sobre todo con nuevas empresas, para tratar de describir la cultura de la organización con la invención de los títulos de trabajo 'creativas'. (Oficial Felicidad Jefe, Codificación Ninja, Superstar Social, etc.) Como alguien que ha trabajado para un inicio, entiendo el atractivo de un puesto de trabajo no estándar, pero, por regla general, si la gente entiende menos acerca de lo que haces después de que saber su título, usted debe considerar cambiarlo.

El símbolo de estado

Prácticamente hablando, esto es un indicador de dónde encaja en una estructura organizativa, pero todos sabemos que es mucho más que eso. (Admito que estoy bastante orgulloso del 'Administrador' en mi título actual.) Un título impresionante es un incentivo para subir la escala de la carrera, al igual que más dinero y tiempo extra de vacaciones. Es una forma modesta de decirle a la gente que usted es un éxito, que es por eso que es donde la gente toma más libertad con sus títulos de trabajo.

Cómo 'alto' hace Senior ejecutivo de cuentas tiene que ser? ¿Quién me certificó como un "especialista" en mi trabajo anterior? ¿Por qué los Vice Presidentes vienen en Senior, Ejecutivo, Junior y variedades de vainilla? Ya se trate de reanudar el relleno o los requisitos de organización, la jerarquía se ha vuelto mucho más complicado. Esto probablemente contribuyó a la subida de la estructura corporativa "plana", que pone mucho menos énfasis en los títulos de trabajo en general.

¿Qué significa todo esto para su carrera? No sé exactamente, pero siendo llamado un "Sandwich Artist 'no me hizo quedarme en metro y si mi título actual eran' mono de Marketing 'No me gusta mi trabajo menos.