Tomando ventaja de la Libre Carrera evaluaciones en línea por Ryan Hayes

Si está askedduring una entrevista lo que su mayor fortaleza es, que se supone que explainwhich de los tres tipos de habilidades que tiene -, habilidades transferibles, técnicos andadaptive. No hace falta decir que usted debe discutir qué habilidades usted tiene inrelation al puesto de trabajo o la posición que usted solicita. Este es el mismo strategythat necesita utilizar al crear su curriculum vitae y carta de presentación. Usted mustemphasize las habilidades que tiene que también se requieren en el trabajo que está hopingto conseguir. Con todo esto en mente, es mejor aprovechar esas las evaluaciones de carrera gratuitas

línea para havean idea acerca de las habilidades que poseen y lo importante que son en yourapplication.

Habilidades Técnicas


skillsare Técnica sin duda un must-have. No hay manera que usted puede conseguir un trabajo a menos youhave las habilidades exactas requeridas por el empleador. Por ejemplo usted está applyingto ser un gerente de marketing, que básicamente necesita tener habilidades en brandmanagement minorista, marketing de productos, distribución de fijación de precios, y así sucesivamente.

TransferableSkills


Si usted piensa itis suficiente que usted posee los conocimientos técnicos adecuados, te equivocas. En ahighly mercado de trabajo competitivo que tenemos hoy en día, los empleadores están buscando jobcandidates que tienen habilidades no se centraron en un solo campo. Las industrias enotros más habilidades o campos que se tenga, más probable es que van a ser contratados. Thisis por qué los expertos de desarrollo de carrera siempre alentar a los solicitantes de empleo para tratar workingin campos que no se relacionan con sus grados, ya que esto es una forma efectiva ofgaining más experiencia y el desarrollo de una amplia variedad de habilidades transferibles.

Habilidades adaptativas


Sus adaptiveskills son en realidad lo que definiría no sólo como trabajador, sino como personajes así. ¿Qué tan bueno es lo que piensa que sus hábitos de trabajo son? ¿Tienes lo que takesto encaja con éxito en la empresa? Estas preguntas están ambos relacionados con habilidades youradaptive. Para los empleadores, la personalidad y la actitud de un trabajo candidateare consideraciones muy importantes en la contratación de ellos. Así que para usted como un solicitante, es todo depende de cómo usted se presenta y qué impresión te vas tomake.

Conclusión


Después habilidades knowingwhat que necesita para desarrollar a la tierra el trabajo que desea, es posible que feeloverwhelmed e incluso desalentado por la posibilidad de que te falta estos skills.This es por eso que necesita para tratar cualquiera de los evaluaciones freecareer

en Internet. Los resultados de estas pruebas se giveyou una idea de lo que las habilidades que tiene y cuáles son las habilidades que necesita para developmore .