Poner en horas extra en su Ohio Jobs? Aquí es qué y qué no se puede esperar por Americas Trabajo Exchnage

que van más allá de la típica 9-5 día y expectemployees a poner en el tiempo extra, casi a diario.

Sin embargo, trabajar horas extras puede no necessarilybe malo, especialmente si usted es consciente de las leyes de tiempo extra en Ohio y está en theknow de lo que puede esperar y lo que no, cuando se pone en el tiempo extra en el trabajo. MyBestPlay Todos Jobsin Ohio

se rige por la Fair Labor Standards Act (FSLA) y están thusrequired seguir ciertas normas establecidas por la organización, en términos oftiming, ambiente de trabajo y las horas extraordinarias.

Aquí están algunas preguntas más frecuentes preguntas thatare contestadas para que usted pueda entender lo que puede esperar de sus empleadores ifyou no se quedan en el más largo y trabajan horas adicionales más allá de sus horas regulares de trabajo.

Cuando esperar horas extras?

Si usted trabaja más de 40 horas en una semana singlework, usted tiene derecho a horas extras según el tiempo extra especial ratespecified por el FSLA. Estas 40 horas en una sola semana se aplican a onewhere usted ha trabajado durante siete días consecutivos. De ahí que por cada hora que youwork más allá de 40 horas de que determinada semana, su empleador debe pagar overtimeas por el salario mínimo de horas extras.

¿Cuál es el salario mínimo de horas extras?

El salario mínimo de horas extras tarifa para Ohio es $ 11. 77 por hora, es decir, una vez y media el salario mínimo de $ 7.85. Ifyour salarios por hora son más altos, usted será elegible a una vez y media ofwhatever es lo que están haciendo como horas extraordinarias.

¿Qué más se puede esperar?

Algunas organizaciones podrían dar viaja andmeal subsidios para las horas de trabajo extra, especialmente si usted está trabajando hasta tarde, más allá de la hora de comer o en un día festivo. Sin embargo, no existe ninguna norma o ley que makesthis obligatoria. Es a criterio de la organización solo.

¿Es usted elegible para días adicionales fuera?

Técnicamente no, no lo eres. No hay lawsthat le permitirá tomar offs comp para las horas extras que se pone. Hay wasa nuevo proyecto de ley que fue sugerido para offs comp hace muy poco, pero hay noconfirmation en él todavía se pasa. Aunque no se puede esperar esto de youremployer, que sin duda puede esperar conseguir algo de tiempo libre, dependiendo de yourrapport con su jefe y lo feliz que su organización está con su trabajo. Si cuenta usted con poner en la prórroga sustancial, y si proporciona la debida notificación, thecompany podría permitir que usted tome unos días libres en un período de trabajo de baja.

Ohio Jobs

a diferencia de otros empleos estatales no la cláusula de las horas extraordinarias al día no havea la tasa. La mayoría de los otros estados tienen una cláusula donde employeesworking por más de 8 horas al día son elegibles para pago de horas extras. Sin embargo, no thisis aplicable en Ohio. Sólo horas extras semanales para los que supere el 40 hoursis aplicable.

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