Búsqueda de empleo puede verse afectada por los blogs y las redes sociales por Tanveer Hussain

Los empleadores han sido despidiendo empleados que encontraron el intercambio de información confidencial o hacer comentarios inapropiados sobre la empresa en blogs o en línea sitios de redes sociales. Los bloggers pueden poner los riesgos para sus puestos de trabajo mediante la publicación de noticias, fotos y otros recursos relacionados sobre sus empresas.

Hoy en día, los blogs y las redes sociales son utilizadas por las empresas para promover y publicitar productos y servicios. Ellos han estado haciendo los blogs y el uso de sitios de redes sociales en línea para reforzar la imagen de marca, así como la contratación de personas que creen que el potencial para su éxito empresarial.

La búsqueda de empleo puede ser muy afectada por un blog, un sitio web personal o un cuenta en un sitio de redes en línea. Por ejemplo, un empleador puede ser emocionado cuando sabían que un solicitante de empleo mintió en las entrevistas en un blog. La mayoría de los empleadores también se convertirían en reticentes a contratar a los solicitantes que encontraron mencionar en sus blogs que les encanta pasar el rato durante toda la noche o emborracharse en una base regular.

Los posibles empleadores pueden o podrían leer la información personal publicada en Internet porque de amplia accesibilidad. Algunos gerentes pueden Google las personas que están interesados ​​en saber más acerca de. Las personas que no desee ser de leer su perfil en sitios como Twitter y Facebook pueden ser capaces de acceder a él. Por lo tanto, es de importancia que tener mucho cuidado al publicar información en línea que se puede acceder por los posibles empleadores. Puede privada su cuenta para que su perfil sólo se puede acceder por amigos o familiares de confianza.

La inclusión de una información profesional y académica al crear un sitio web personal, sobre todo cuando se relaciona con la búsqueda de empleo, puede ser también útil cuando el paro. El sitio de LinkedIn puede ser utilizado para promover la experiencia incluyendo curriculum vitae, cartera y certificaciones. Una cosa para recordar, no incluye blogs irrelevantes para el campo de la carrera que usted está entrevistando para cuando usted decide ponerlos en el currículum.

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