Roles y responsabilidades de un asistente ejecutivo de responsabilidades Theresa T.

Aquí arethe áreas principales que usted es probable que encuentre:

Recruitmentprocess

Es iscommon que toda la documentación en torno a la contratación de nuevo personal se completará byThe PA Ejecutivo. Esto incluso podría extenderse a la gestión de las aprobaciones de newhires vienen de jóvenes directivos a su jefe. Debajo estamos delineando themain tipos de funciones que puede que tenga que estar involucrado con HR:

- Thecompletion y presentación de un puesto de trabajo de recursos humanos, el uso de su plantilla de esquema .

- Si youare manejo de las aprobaciones de otros gestores, puede que tenga que comprobar que theirjob papeles se han reunido esquema de HR

- Ley hombre asmiddle con recursos humanos y gestión de cualquier proceso de aprobaciones

- Ley asa intermediario entre su jefe y otros directivos y administrar su propio approvalprocess

- EnforceHR políticas

- requisitos Adaptto nay Recursos Humanos

Una vez themanagers han seleccionado el candidato:

- Youwill necesita para asegurarse de que los detalles del contrato de trabajo que se finalicen y thatyou cumplir ningún plazo en completar este proceso con su empresa y theperspective nuevo empleado

- Administeringthe proceso de comprobación del empleado perspectiva. Esto es importante y que canbe bastante tiempo

- Arrangea fecha de inicio para satisfacer las necesidades de todas las partes (los empleados y jefes) que areconcerned.

- paquete de inicio Organisethe y obtener la inducción desde una perspectiva HR completó. Thiscould incluir dar paquetes de recursos humanos e información y conseguir cierta documentssigned fuera y archívese.

enfermedad, vacaciones calendarios

Anassistant a menudo tienen que actuar como mantenedor de registros de ausencia, keepinga un registro de todas las enfermedades, otra ausencia y vacaciones. Esto requerirá comunicaciones openingup con todo el personal y directivos con el fin de garantizar que la retroalimentación youreceive de ausencias.

Ejecutivo Adjunto Taller