Cambia de trabajo y la manera ideal de dejar su trabajo por Brian H.

Si es el momento para que usted pueda pensar en un cambio de trabajo

si es debido usted voluntariamente quiere dejar el empleo yourcurrent, o su empleador ha expresado su intención de dejarte ir, tiene que ser lo suficientemente inteligente para planificar cómo va a salir de la organización.

Consejos para dejar su trabajo en sus propios términos

1. Esté dispuesto a quedarse hasta que hayan encontrado un sustituto

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Ningún empleador le gusta tener que pasar por el proceso de empleado hiringan. Esta es una de sus mayores preocupaciones cada vez que alguien carta de renuncia submitstheir. Ser lo suficientemente generoso como para ofrecer sus servicios hasta suchtime que encontrar un reemplazo. Su jefe lo apreciará más si youcould preparar un manual de capacitación simple que el nuevo empleado puede utilizar de manera thathis o proceso de aprendizaje será más corto y más rápido .

2. Pregunte acerca de una mayor compensación

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Si usted está en ser despedidos debido a la reorganizationhappening en la empresa, usted puede pedir algún tipo de compensación adicional. Employeesdon't reciben los mismos paquetes de compensación cuando son despedidos. Perhapsyour años en la empresa son más largos que los demás, lo que podría significar una compensación adicional youdeserve .

3. Solicitud de una carta de recomendación o referencia

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Es bueno pedir una carta de recomendación del empleador yourcurrent, pero esto puede no ser lo suficientemente valioso para sus prospectiveemployers. Lo que se puede pedir en cambio, es una carta de referencia, en el que es probable que indican sólo cosas buenas sobre usted jefe yourcurrent .

4. En caso de que usted está a punto de ser despedido, debe preguntar toresign lugar

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Ser despedido por su empleador anterior no es somethingthat impresionará a su futuro empleador. Si usted desea mantener su employmentrecord impecable, usted debe preguntar a su empleador a aceptar su resignationinstead de ellos disparando usted. En la mayoría de los casos, los empleadores no les importa dejar que los empleados theirterminated renuncian formalmente. De esta manera, usted también puede ser elegible para unemploymentbenefits .

Estar fuera del empleo y, finalmente, cambiar de trabajo

no son fáciles de tratar. Pero si se ponen en suchsituations, no hay mucho que puedas hacer al respecto. La única opción que shouldtake es hacer que su situación mejor. Al mantener una buena relación con yourformer jefe, todavía se puede convertir este evento en algo que se abrirá doorsfor mejores oportunidades de carrera .