La mejor manera de lidiar con una oportunidad perdida para la Promoción de Brian H.

Cuando una promoción se da a otra persona en lugar de usted, usted tiene que aceptar el hecho de que esa oportunidad ya se ha ido. Se isjust normal que estés triste por ella, pero no se debe que sea extremelydevastating, en especial a su carrera. No tiene sentido en el pensamiento whatyou podría haber hecho o lo que pudo haber salido mal. Lo que usted debe centrarse, en cambio, es la forma en que se va a seguir adelante y cómo es posible que merecen una promoción enel futuro. En pocas palabras, mirar hacia el futuro y un plan para su futuro, y dejar que lookingbehind.

Esto es lo que debe hacer para superar la sensación de estar aloser:


1. Busque a alguien que puede convertirse en su mentor.

Hay un montón de beneficios que puede obtener de trabajar con un mentor. Cuando encuentre uno, askabout por qué se siente no se les dio la promoción. Esté preparado para escuchar el truthand tratar de entender todo en un punto de vista objetivo .

2. Tómese su tiempo para estar solo y recordar todo lo thementor os he hablado. Usted ha oído hablar muchas cuestiones acerca de ti mismo que youneed para abordar. Lo que debe hacer es averiguar cómo se puede convertir thingsaround y poner dichas cuestiones sus activos. Si le dicen que le falta entrenamiento theformal para el puesto, y luego considerar tomar un curso corto orundergoing algún tipo de formación para que puedan desarrollar lo que sea que la promoción youthe costo.

3 . Hable con su jefe acerca de la promoción que usted no recibió.

Cuando se reúna con su jefe, tienes que ser honesto. Expresar lo mucho youwanted para conseguir la promoción y cómo duele que eras que no recibió it.This no significa que usted debe buscar miserables, por supuesto. Usted necesita hacer yourboss sienten que se está moviendo hacia adelante y que está dispuesto a hacer lo que sea necesario everythingand para que usted se merece una promoción próxima vez .

4. Localizar en un mapa a cabo su plan.

Si quieres cambiar las cosas andmake ti mismo más valioso de la empresa, debe tener un plan de actionthat le ayudará a mejorar su talento, conocimientos y experiencia. Si decidethat una formación adicional será la mejor cosa que hacer, no dude en doit. Usted puede dejar saber a su jefe lo que usted está planeando. Usted podría él o ella evenask de alguna información sobre su plan de .

5. Mantenga su jefe hasta al día con sus trayectorias profesionales. Usted no tiene que ser molesto en varias ocasiones askingyour jefe si lo estás haciendo bien. Su objetivo es hacer que su jefe conscientes ofyour grandes esfuerzos para convertirse en una próxima vez mejor profesional y más merecedor de apromotion alrededor .