Roundone ahora amplía base de referencias a 12.000 empleados experimentados pan India Rahul Prive

7lakhs usuarios registrados a más de 2000 empresas de renombre

NewDelhi, España 5

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de agosto de 2013:

Roundone.in, aunique derivación plataforma de contratación basada, España recentlyexpanded su base referentes a los 12.000 empleados con experiencia from2000 reputado empresas en toda la India. El portal innovador currentlyhas 7 usuarios Lakhs registradas y su red robusta de los listedreferrers ayuda a más de 1.000 personas cada mes para obtener referralsfor roles y las empresas de su elección. El providesassistance portal de casi 20 sectores en 56 ubicaciones pan India, penetrando más de 2000 empresas que incluyen algunos de los biggestnames en TI, Banca, KPO, bienes de consumo y sectores afines. Investigación e Industria expertos contratación tarifa a través de referencias de los empleados como themost forma efectiva de conseguir un trabajo o para llenar una posición. Siendo apioneer para facilitar el reclutamiento basado referencia; . los portalcreates un proceso innovador que da una accessto directa solicitante de empleo ponerse en contacto con su organización sueño

Commentingon la innovación pionera, Mr.Nishant Mathur

, CEO & Founder-Roundone.in

dijo: "Estamos abrumados por llegar a una amplia ofreferrers tales red. Una referencia de trabajo aumenta la posibilidad de un solicitante por morethan 10 veces en comparación con otros canales de reclutamiento. Esperamos toconsistently aumentar la conversión con todo nuestro potencial y alsobuild una red más fuerte con el tiempo. "

Roundone.inoperates como un proceso simple y el mérito de la base en la que una logsin solicitante de empleo y crea un perfil con las credenciales y tiene la opción para tosearch un trabajo basado en la industria, la empresa, la ubicación y la plataforma category.The instante coincide con los trabajos comprobados por las aberturas seekerwith y encuentra a empleados correspondientes en funciones ordepartments similares que pueden proporcionar orientación y referirse más. El demandante de empleo elige la referencia más relevante y comparte su /su updatedprofile para el cribado. En el caso, la de referencia se compromete a hablar con theapplicant sobre la base del perfil, una interacción telefónica isarranged, con el argumento de que la remisión de trabajo está asegurado. La programación automática de Theportal y llamar al sistema de reenvío organiza theinteraction sin compartir los datos personales de cualquiera de las partes. Es acompletely sistema transparente con todas las llamadas son Grabadoy publicar la interacción del remitente llena un formulario de comentarios que isvery valiosa para los candidatos. Esto no sólo informa de la de referencia decisionthe ha tomado sino también arroja luz sobre las debilidades strengthsand de una persona con el contexto de una función particular. En la India, Una Ronda ha crecido un 20% en tasa intermensual, y recientemente la empresa tiene tracción seenconsiderable tanto de nuevo clientes y un salto en repeatpurchases que ha llevado a un aumento en las tasas de conversión.

ronda aspira a ser uno Ofthe pocas nuevas empresas indias que lanzan en los EE.UU., ya que establecen theirsights en el mercado de Estados Unidos en los próximos meses. Debido a la sizeof el mercado y la facilidad de pagos en línea, los EE.UU. están achallenging todavía alta equipo mercado.El potencial en Ronda Uno profesionales comprisesof que han estado involucrados con destreza en eldesarrollo del concepto. La sinergia de estos expertos y asociación theircontinued durante todo el ciclo de vida del proyecto formsthe columna vertebral del concepto. El grupo tiene la visión para hacer RoundOne una plataforma global para la contratación y la creación de redes

AboutRoundone.in:

Establecer upin abril de 2011, Primera ronda es un revolucionario plataforma de referencia-basedrecruitment con un innovador aún impulsado la industria approachfor conectar personas que buscan empleo con los empleados experimentados. Se currentlyprovides asistencia durante casi 20 categorías de trabajo en 56 ubicaciones panIndia y cuenta con una sólida red de casi 12.000 porteros employeesor experimentados. Penetra más de 2000 empresas de renombre, entre ellos algunos de los nombres más importantes en TI, Banca, KPO, FMCG andallied sectores.

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http://www.roundone.in