Knowledge Manager y otros trabajos que Disfrute de las Habilidades Interpersonales por Americas Trabajo Exchnage

Mientras que hay algunas personas que prefieren trabajar bythemselves y no pueden manejar las relaciones con demasiados subordinados, superiores andco de trabajo al mismo tiempo; hay muchas personas que disfrutar inteams que trabajan y tienen grandes habilidades de coordinación del grupo, a menudo haciéndolos papeles forleadership elegibles en organizaciones como fuera. Hotel

Si usted también está entre aquellas personas que tienen habilidades greatinterpersonal, hay una serie de opciones de trabajo que funcionan bien foryou y ayudarán a aprovechar al máximo sus capacidades de construcción de relaciones. Hotel

Algunas de las opciones de trabajo se puede considerar si usted es persona de apeople son los siguientes; Hotel

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Conocimiento Representante:.

empleos de Conocimiento

son ideales para todos aquellos que son buenos en networkingand comunicación con la gente dentro y fuera de la organización. Papel clave de un knowledgemanager abarca el intercambio de información y conocimientos throughoutthe organización y al aire libre con sus clientes y partes interesadas a fin de makethe función de organización mejor. Esto podría incluir múltiples actividades likepromoting salas de actividades para facilitar el intercambio de ideas, proporcionando forworkshops de apoyo e intercambio de experiencias, conocimientos e información a través businessunits. Trabajo en la gestión del conocimiento también

paga relativamente bien y areperfect para las personas que disfrutan trabajando en grupos Hotel .

2. Jefe de Equipo:

En BPO y call centers, a menudo se necesita un líder tomotivate, entrenar e inspirar a los equipos para lograr los objetivos. Por lo tanto si usted es hace-comprador que disfruta dando ejemplo y motivar a la gente, un leaderjob equipo funciona bien para usted. También tendrá que ser una caja de resonancia y guidefor su equipo que, básicamente, que los represente y también ayudarles a tener éxito ensus carrera Hotel .

3. Gerente de Desarrollo de Negocio:

Toda organización necesita nuevos negocios, y newbusiness sólo viene con la creación de redes. Como gerente de desarrollo de negocios que Willbe necesita para cumplir con un montón de gente nueva y hablar de ellos en considerar la organizationyou representan. Esta es una habilidad que sólo muy pocas personas poseen. Por tanto, si youare que puede llegar a lanzar su negocio a diferentes tipos de personas en aregular base, este papel le conviene así, Restaurant

4. Relaciones Públicas Ejecutivo:

Como un ejecutivo de relaciones públicas, que tendrá que constantemente networkwith los medios de comunicación, con clientes potenciales y con varias otras personas. Themore interactuar con la gente, el mejor de su negocio va a hacer. Por lo tanto, si youhave buenas habilidades interpersonales, que sin duda hacer un buen publicrelations ejecutivo.

Mantenga un ojo hacia fuera para trabajos del encargado de abrir el conocimiento

si la creación de redes y la gestión general es su fuerte. A diferencia de los gerentes de recursos humanos, como gerente aknowledge usted necesita para estar al tanto de todos los procesos, políticas andfunctions de la organización, no sólo los relacionados con la employees.However si son buenos líderes, mirar hacia fuera para las aberturas líder del equipo. Pero, ifyou son igualmente buenos en la creación de redes y empujando negocio, usted sería capaz tomake buen dinero como gerente de desarrollo de negocios. El thebusiness más se expande, más probabilidades hay de que a través de incrementos ya veces alsocommission.

Cambio de empleo de Estados Unidos

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