Cuando usted debe salir de su trabajo? por Kiran Taj Khan

Has estado en su formore trabajo que uno, dos o incluso cinco años y todavía se siente como indecisos aboutyour futuro en la organización. Usted está en un punto de una decisión difícil de makewhether dejar de fumar o permanecer atrapado en el lugar de trabajo que no te gusta. Si arehoping para cualquier apoyo de sus amigos y familiares, entonces es probable que bedisappointed. Como le preguntarán a ser feliz por lo menos tener un trabajo. Te willwarn sobre la finalización difícil en el mercado de trabajo, aún más agravada por therecession. Si tu mente está luchando de si dejar de fumar o no followingpoints pueden ayudarle a tomar una decisión

1. . Ifyou hallazgo usted mismo atascado en una posición en la que es difícil para que usted pueda pursueyour trabajo ya que le está afectando emocionalmente, físicamente o mentalmente. Usted arenot capaz de poder trabajar adecuadamente para los problemas de salud. Debido a sus hazardouseffects en su salud y la actitud no son capaces de trabajar con andenthusiasm vehemencia. Entonces probablemente debería tomar la decisión de dejar el trabajo. Para examplein su trabajo en Pakistán hay que caminar tanto tiempo que afecta a su health.First tratar de resolver el problema, si es posible. Por ejemplo, usted puede pedir atransfer a otro departamento en el que no tiene que hacer frente a dichas barreras. Si thematter no es posible resolver entonces es mejor tomar la decisión de leavethe trabajo

2. . Ifyou dado cuenta usted es altamente remunerado para el trabajo y los empleados en su industrywith igual titulación y experiencia se les paga más de lo que crees que shouldplan abandonar la organización. Mejor tomar una decisión firme, primero negotiatewith su empleador para darle un aumento de sueldo o un jobpromotion.

3. It'snot útiles para crecer profesionalmente: ajob no todo es dinero y cheques. Lo que usted está ganando de ella, además de benefitsis material también importante. ¿Está obstaculizando su crecimiento profesional o facilitar itis también relevante. Si su trabajo le está ofreciendo la oportunidad de desarrollar NEWSKILLS, las técnicas, la formación y la experiencia necesaria para avanzar en su careerdevelopment, entonces usted no debe dejar este trabajo. . Pero si es la otra cara de la moneda Ofthe a continuación con el fin de desarrollar su carrera que usted debe dejar de

4. Ifyou encontró con cualquier otra oportunidad que está ofreciendo más exposición y benefitsthan su trabajo actual, entonces usted debe salir de su trabajo. La materia de lealtad a youremployer podría obstaculizar su camino, pero recuerde, su crecimiento profesional es moreimportant que cualquier otra cosa. Considere su contrato antes de tomar la decisión de irse. Oferta Siel oportunidad de empleo vale más que la pena puede causar al dejar el trabajo, entonces usted debe ir a por ello.

Abandonar joband unirse a otra puede sonar difícil, pero le da un aprendizaje experience.Quitting un trabajo debe ser una decisión reflexiva después de analizar todos los concernedfactors Hotel .