En la India, las agencias de personal temporal se han convertido en el Primer Elección de muchos candidatos por Andru Pitar

Un estudio reciente reveló que Estados Unidos es el más grande de procesamiento de negocios Outsourcing (BPO) oportunidad para la India. Sin embargo, importantes oportunidades también son proporcionados por las oficinas en los países de Gran Bretaña, Europa y Asia-Pacífico. El mercado interno también ofrece un enorme potencial para las empresas de BPO.

servicio de outsourcing en la India

es un servicio de la demanda y está creciendo día a día. Estos están atendiendo principalmente a las operaciones occidentales de las corporaciones multinacionales. En la India, alrededor de 2,8 millones de personas trabajan en los sectores de la contratación externa. Los salarios de los empleados en el sector de BPO están subiendo en un 10-15 por ciento debido a la escasez de mano de obra calificada. Una mayoría de europeos basa y las empresas multinacionales con sede en EE.UU. utilizan los servicios de outsourcing con el fin de apoyar sus operaciones financieras. Se espera que las oficinas traseras creados por las oficinas de marketing de plomo en la India con fines de outsourcing para proporcionar servicios de calidad como el procesamiento de reclamaciones de seguros, gestión de nóminas, atención al cliente y muchos otros. Se ve que muchas oficinas de procesamiento de negocios de outsourcing contratan personal de grandes y hábiles si no pueden cumplir con los conocimientos lingüísticos necesarios.

Los servicios prestados por los empleados en los sectores de outsourcing varían. Ellos pueden ofrecer la dotación de personal de contrato o permanente. Los candidatos seleccionar agencias de empleo temporal

que son fiables. El objetivo es contratar a una persona adecuada para una posición particular por un período temporal con el fin de acceder a talento y ajustar la fuerza de trabajo en base a las necesidades del negocio. Sobre la base de los requisitos, la empresa puede aumentar o disminuir estos personal temporales. Algunas organizaciones gubernamentales o no gubernamentales les gustaría trabajar en asociación con estas empresas en proyectos por un período corto plazo y pueden contratar personal temporal. Esto permite que las principales organizaciones para eliminar el tiempo y minimizar los recursos que requieren el gasto en recursos humanos y otros trabajos administrativos. Otra ventaja es la flexibilidad de la contratación de los candidatos sobre la base de los requerimientos del negocio si es para corta o larga duración.

Muchos BPO reputados de la India contratan consultoras de colocación de la India o agencias de contratación en el extranjero

. Estas agencias ofrecen oportunidades a su talentosa fuerza de trabajo para trabajar en empresa global que creen que ayudará a hacer crecer su potencial. El país, la India tiene una serie de recursos humanos con talento en diversas áreas y el mercado internacional está siempre dispuesto a contratar a trabajadores eficientes, con dominio, cualificados y con talento para su beneficio empresarial y para cumplir con el objetivo de su empresa. El candidato seleccionado, también, tienen la oportunidad de trabajar en entorno difícil en el mercado internacional

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