La diferencia entre la gestión del talento y agentes de talento por Myron G.

Talentagents

agentes de talento son clave en la promoción de su andfurthering carrera. Estos agentes son los que hacen reservas, arrangingcastings y audiciones y que tratan con los clientes en su nombre. Francia El propósito principal de un agente es encontrar informationabout posibles oportunidades de trabajo, y piezas de fundición y para asegurarse de que receivethe breve y saber lo Castings hay que ir y dónde. Este ocupa la mayor parte de su tiempo, ya que esto Whenyou hacer aterrizar el trabajo del agente es también responsable por el contrato en todo ofits aspectos

En general un agente recibe nada del 10 al 15% ofyour. honorarios en comisión. Esto es un poco diferente a los honorarios de la persona talentmanagement recibe .

Gestor Thetalent

El gerente es theperson que planifica y gestiona tu carrera. Esta gestión puede incluir;

1) La planificación de su día para programar y negocios. página 2) Sugerir o informándole qué fotos y otheritems que puedes usar en tu cartera. página 3) que Ayudando a . encontrar un agente o agencia que doyour reservas página 4) Conducción de su carrera en una dirección positiva. página 5) . aconsejarle en la ropa, peinados y fotógrafos página 6) La gestión del talento incluye cualquier aspecto que usted como artista puede hacer tofurther su carrera, esto incluye; . formación, actuar o modelar clases, aCambie en tu mirada o la industria e incluso la sustitución de toda su cartera orcreating una nueva imagen totalmente página 7) El administrador decide qué trabajos hay que ir por y cuáles shouldavoid con el fin de asegurarse de que su carrera se adentra en el camino correcto página 8) Se le informará de todos los aspectos en cada contrato tienes que registrarte, cómo. tendrá un impacto en usted y cómo beneficiará tu carrera

página 9) las agencias de Administración le entrenará en la seguridad personal y cómo canensure. que está a salvo en un rodaje.

10) La gestión del talento ofrece youthe significa avanzar y mejorar su carrera y sacar el máximo provecho de ella. página 11) El gestor ayudarle a toprepare de piezas de fundición y audiciones guiándole a través del proceso.

empresas Talento canwork para cualquier cosa hasta 20% de comisión sobre sus ganancias, pero el valor que AddTo su carrera a veces puede ser mucho más que esa porción de sus ingresos.

Conclusión

Los principales agentes de talento differencebetween y gestión de las empresas son las principales funciones que perform.The objetivo principal del agente de talento es asegurarse de que usted tiene todo el DisponiblesDescargar a empleos tierra, mientras que la sociedad de gestión administra su intotality carrera. La gestión del talento son justas importantes como tener un agente si realmente desea hacerlo en esta industria .