Ingeniería Guías de la carrera: Obtener el máximo de su mentor por Exchnage

Américas Trabajo La mayoría de los ingenieros no tienden a darse cuenta del valor de un buen mentor en su vida profesional. Siguiendo los pasos del mentor adecuado puede transformar el camino de su desarrollo profesional. Además de recibir una orientación valiosa sobre cómo convertirse en un ingeniero que realmente puede hacer una diferencia, interactuando con ellos se dará acceso a algunas de las estrategias y orientar consejos que les tomaron años para aprender.

Sin embargo, es importante que se encuentra el mentor adecuado para su carrera de ingeniería. Estar atrapado con el mentor mal puede llegar a ser todo un revés para su vida profesional e incluso una pérdida de tiempo.

¿Qué hacen los mentores?

En palabras simples, el mentor de la ingeniería de empleo va a escuchar, guía y apoyo. No te van a mantener en las sombras y le mostrará la imagen real. Por ejemplo, en situaciones en las que usted está buscando una transición de carrera, su mentor sería en condiciones de darle una imagen real con respecto a las perspectivas tras varios trabajos de ingeniería

.

Un buen mentor le escucha con atención, hacer las preguntas correctas y persuadir para explorar. Él o ella también le apuntan en la dirección correcta.

Cómo sacar el máximo de nuestra su mentor

Como ya se ha llegado a la conclusión, la clave para obtener el máximo provecho de su mentor es encontrar la derecha uno. Los siguientes puntos clave que pueden ayudarle en su pursuit-

• Cuando usted está buscando un mentor, asegúrese de que usted busca a alguien que ha logrado las metas que son similares a los que tiene intención de desarrollar en el largo carrera.

• La mayoría de los ingenieros son satisfechos por ser su propio mentor. Sin embargo, se da cuenta de que usted está demasiado familiarizado con usted mismo para hacer un buen trabajo. Encuentre a alguien que viene con una perspectiva diferente y está en la posición para darle retroalimentación que es honesto.

• Una clave importante para encontrar el mentor adecuado implica el reconocimiento de sus metas. Selección del entrenador adecuado será difícil si usted no está claro sobre sus objetivos. Encontrar a alguien que viene con logros similares será un reto.

• Busque en los lugares correctos. Usted puede encontrar un mentor en un superior en su propia empresa, en las asociaciones y sociedades profesionales e incluso en las plataformas profesionales de medios sociales. Mantenga su mente y oídos abiertos cuando se busca un mentor.

• Si realmente quieren sacar el máximo provecho de su mentor, que sea un punto para organizar reuniones periódicas con él o ella. Recuerde que debe seguir tomando acciones consistente en una forma que está tomando forma proactiva las riendas de su carrera. Recuerde que su perspectiva profesional no por arte de magia crecer sólo porque usted se encontró un mentor. En palabras simples, se aprovechan de la relación que usted comparte con su mentor.

el fin de crear una relación exitosa con su mentor, lo convierten en un punto para definir sus objetivos antes de cada reunión a organizar con él o ella. Trate de crear varios elementos accionables que puede seguir entre las sesiones y volver con preguntas con respecto a su resultado.

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