Los problemas de los trabajadores recién contratados por Kiran Taj Khan

¿Te acuerdas de aquellos tiempos cuando se unió a su trabajo? Howoutlandish utiliza a sentir entre el grupo de desconocidos. Así es exactamente como anewly trabajador empleado se siente en su nuevo trabajo. Encontrar un trabajo oportunidad de empleo y gettinga se ha convertido en un negocio duro que implica diferentes políticas tácticas Ofthe agencias de reclutamiento, cartas de presentación, entrevistas de trabajo, presentaciones y otras cosas. Pero una vez ha tratado de centrarse en los problemas de ajuste de mano de obra newlyemployed

principales problemas de adaptación de los recién llegados giran en aroundthe siguientes puntos..

1.  

Temen el cambio:

cambio puede ser una palabra muy chispas para pocos, pero asusta a algunos al infierno. Whetherto aprovechar la mejor oportunidad de empleo o industria de su elección o simplemente optinga carrera, para los que se están metiendo anunfamiliar y el medio ambiente ha cambiado y son irresolutos si el cambio willturn ser para bien o para mal. Cambio Incierto los asusta en la nueva job.Change hace nervioso y lleno de yerbajos

2. .

Se sienten ajenos e informado mal del nuevo lugar: Hotel me acuerdo de mi primer día en el trabajo actual cuando estaba gawking cosas andobserving como un aldeano ignorante que por primera vez visitó un bigcity . En nuestro comienzo temprano, tenemos que comprender y procesar tanto conocimiento andimparted información. Los nombres de los nuevos compañeros, nuevas responsabilidades, lunchtimings y lugar de almuerzo. Por ejemplo, cada organización tiene sus propias workethics y reglas no escritas que son difíciles de captar en las primeras semanas .

3.

Falta de sus ex colegas:

me pego a mi último trabajo debido a la unión compartí withmy ex colegas. Pero cuando dejé mi trabajo para una mejor oportunidad de empleo

, echaba de menos a mis amigos terriblemente. Toavail posibilidades de crecimiento profesional, nosotros cambiamos nuestro lugar de trabajo con mejores vacantes trabajo

pero viejos recuerdos se queda con nosotros. Es una norma muy común que makefriends en el lugar de trabajo. Si usted tiene amigos en el lugar de trabajo, se siente feliz de Togo a la oficina cada mañana. Pero al ser nuevo en la oficina, usted todavía enla cara de llegar a conocer unos a otros. Nombres mayoría todavía no están en yourhead y caras mayoría miran extraño también. Esto hace más difícil el ajuste. Asyou faltan tus viejos amigos y tratando de hacer nuevos amigos en theother mano.

4.

Todavía tratando de entender el trabajo:

En las primeras semanas que permanecerá en el asiento trasero de TheProjects. Como todavía se está procesando la información proporcionada, por lo tanto, youare da menos trabajo que hacer. Eso puede hacer que te aburres en el trabajo .

Conclusión

: Los empleadores deben centrarse en theproblems de los nuevos empleadores. Compañeros de trabajo deberían desempeñar un papel positivo en theiradjustment en la oficina. Los colegas deben enviar vibraciones positivas a ellos, makethem siente como estar con amigos y no con extraños. No tenga scaredof nuevo entorno al aplicar para diferentes puestos de trabajo vacantes, insteadconfidently ir a por ello. Después de unas semanas se le cuajar en el entorno ifyou siga enfoque positivo

.