Consejos para la entrevista para contratar a un desarrollador Drupal por Kiran Taj Khan

1. Como entrevistador también debe prepareyour parte de las cosas antes de aparecer en el asiento entrevistador y fingiendo " saberlo todo". Por lo tanto, antes de entrar en la entrevista, ver las estadísticas de uso del módulo theDrupal en la página web de Drupal. Lee sus módulos. Andthen durante la entrevista, preguntar a los entrevistados acerca de la Drupal module.Question el módulo que van a recomendar a sus clientes. Su answershould tiene a nadie en el top 30 del módulo de Drupal. Después de que ellos constituyen theirdecision, les pedimos que por qué recomendaría un módulo en particular. Pregunta theirarguments en el favor del módulo seleccionado

2. Una de las más profundas desventajas ofDrupal es que funciona muy lentamente.. Por lo tanto, quisiera conseguir desarrollador aDrupal que entiende claramente la causa problema. Él debe ser consciente Ofthe esquema de almacenamiento en caché de Drupal incorporado y sus vulnerabilidades. Por ejemplo revelador anexperienced le dirá que un usuario debe iniciar sesión a speedup el bloqueo caché de Drupal 6. Por otra parte, hacer seguimiento pregunta caché aboutDrupal. Por ejemplo, pregunte a su experiencia con el caché de Drupal. Busque theirrecommendations de alguna manera superflua a cabo para acelerar la caché del Drupal

3. los desarrolladores de Drupal deben tener conocimientos técnicos Ofthe en vistas del sitio, ya que es una parte esencial de la construcción se sienta en Drupal 6.. dominio Inquiretheir sobre el proyecto de puntos de vista y también plantear preguntas a exploretheir experiencia con visión proyectos. ¿Tenían algún ejemplo para mostrar theirexpertise en el campo? Deben tener el saber hacer copias de seguridad del sistema andmaintenance sistema del sitio

4. Es una cosa entendida que Drupalinstallation y módulos de Drupal afines requiere una actualización regular a trackproperly.. Por lo tanto, el recién contratado Drupal desarrollador debe conocer conel sistema de copia de seguridad del sitio, revirtiendo el sistema en modo de mantenimiento andtaking de versiones recién lanzado de módulos. Lo mejor de los candidatos se notjust mostrar su dominio de estas habilidades sino que ampliarán theirknowledge piscina mediante la creación de un entorno proclive desarrollo para aliviar thestoppage.

5. Si se la contratación de un desarrollador Drupal tomanage su proyecto, a continuación, asegúrese de que ha visto su workparticularly anterior los sitios Drupal. Obtener una breve descripción de su contribución enla previamente el desarrollo de sitios de Drupal. Pida referencias de clientes también .

Theinterview proceso es igualmente cambiando por parte del director de recursos humanos asícomo para la entrevista y las preguntas correctamente colocados se los colocó en la rightspot .