Recorte de Abajo del IAM Group Limited BOSSES DIFÍCILES - ¿Cuál es usted? por Nanette M.

IAM Group Ltd en Singapur ha preparado 5 sencillos consejos para los futuros directivos para ser successfullyconquering su camino hasta la escalera corporativa .

1. TakeInitiative

- Usted debe estar más involucrados en cualquier dificultad su encuentro jefe colleagueor. Usted debe estar listo para tomar cualquier trabajo extra helpand todavía razonable, que puede no ser necesariamente su parte del trabajo, y eso es whatmakes la diferencia entre un líder y un empleado común. Un líder es theone que está dispuesto a ir más allá de su dominio y ayuda a los demás cuando neededhelp. Un líder es una persona que toma la iniciativa, y que ayuda a las cosas tosolve ante los demás Usted siempre debe estar dispuesto a ayudar..

2.   Siempre BePrepared

- ¿Tienes tiene la formación y presentación modulesready para la reunión de personal? Los jefes miran su afán sobre yourwork, y van a notarlo aunque su presentación y materiales. Theywill vistazo a los gráficos de presentación y las notas que había utilizado whilepresenting sus puntos, y el juez te basan en esos materiales Preparethem bien para impresionar a sus jefes..

3.

BeResponsible - Un buen empleado es un empleado responsable. Agregando upresponsibilities debe ser su punto fuerte. Usted toma el cuidado de responsibilitiesseriously una vez que se asignan a usted. También debe ser readyto se comprometen más responsabilidades si es necesario

4. NeverPostpone

- A pesar de que es mejor para que usted pueda ayudar a otros. cuando havecertain dificultades en el trabajo, usted debe también Caja de tareas sobre time.You garantizar que las tareas de se deben completar antes de nada.

5.   CommunicateEffectively

- comunicación adecuada es una herramienta esencial para successfulcareer. Si usted es capaz de poner sus pensamientos y opinión a través de aneffective forma, obtendrá la mayor atención. Su comunicación que skillswill conduce a sentarse entre los jefes y gerentes. Se le pedirá a compartir yourviews en las reuniones de la empresa .

Sólo recuerde, sabiendo cómo tratar con peopleis muy importantes cuando se trata de el mundo corporativo. Manipulación differentpersonalities es esencial para nuestro crecimiento en la industria, ya sea en un privatefirm en Yokohama Japón, una fábrica en China, o alguna tienda de sudor en Malasia.