Trucos de negociación salarial a tener en cuenta por la negociación Kiran Taj Khan

Caminando en una negociación salarial es un toughjob ya que requiere de habilidades específicas para obtener la mejor tierra. Esto le sucedió a metoo como yo estaba muy dispuesto a asumir cierto trabajo el año pasado, pero quería haveit con un mejor salario. Negociación salarial debe hacerse con approachwithout productiva ser intimidante.  

; Siguiendo consejos le obtener el derecho approachfor su negociación salarial

Dressproperly:

Si solicita foros subir o sueldo más alto? , debe parecerse digno de ella. Si bien la negociación yoursalary, estar bien preparado para ello durante mental y tangible. Estar bien vestido para meeting.Dresses como te vistes usted es un hombre de millón de dólares. Invierta en su appearanceto mirar atractivo y está a la altura. Si usted está vestido apropiadamente, youwill sienten bien consigo mismo y con el tiempo aparecerá como más confidentperson para negociar el salario.

Sea paciente:

rushy actitud   no lo haría; ayudar a usted de todos modos. No es un enfoque profesional para traer a colación el tema sobre la mesa antes de que se ofreció de manera concreta ina. Entrevistas de trabajo por lo general contienen una pregunta con respecto a su expectedsalary pero no necesidad de dar una cantidad exacta o incluso un rango de salario atsuch etapa inicial donde hay varios otros candidatos que esperan anegotiation. Responda sólo después de la posible empleador le da certainnumber durante la entrevista de trabajo.

Gatherinformation:

no es una recta strategyto entrar en la sala de discusión sin tener un conocimiento adecuado del trabajo market.If usted está negociando un trabajo en Pakistán, yum deben estar familiarizados con thegeneral escala salarial de la olla. Por ejemplo, si usted está solicitando trabajo anaccountant en Islamabad, debe estar familiarizado con lo que los empleados aregetting en de empleo contador inIslamabad

. ¿Cuál es la escala salarial para el trabajo en la compañía rival? Itwill ayudar a negociar el salario por razones concretas. .

Conozca su punto de venta:

con el fin de convinceothers de su valor, debe ser consciente de lo que tienes. Ver lo que hace que el candidato excepcional aventura entre otros que tratan con el mismo puesto de trabajo. Figura whichstrengths tuyos deben ser resaltados y lo que   no debe; ser. Sé como anideal candidato para el empleador para que felizmente le paga una ofmoney sana

Sea positivo:

positividad es lo mejor que se puede llevar con usted en theinterview habitación.. Sea positivo y estar seguro de sus habilidades y talento. Sé assuredof el hecho de que realmente vale la pena ese montón de dinero que están exigiendo. Positiveattitude se   definitivamente; plomo que avance en Jobsin Pakistán

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