Dos CV y ​​Donts por Saurabh Bajpai

Se necesitan al menos dos días para escribir una nueva aplicación excelente, abordar los temas y la organización de la información para que te vendes. El mayor error de la mayoría de la gente hace es tirar una gran oportunidad de correr un CV mediocre en el último minuto. Considerar su CV y ​​carta de solicitud como un trabajo en progreso y darle un pulido cada par de meses. Nunca se sabe cuando se le preguntó por él.

Como escritor CV profesional he conocido personas regresan a las mismas agencias que les habían negado previamente, esta vez con una gran aplicación que obtiene de ellos notaron. La diferencia entre la gestión de su carrera y simplemente dejar que suceda puede ser más que el costo de su hogar a lo largo de toda la vida. Es necesario tomar en serio esta tarea desde el principio . Usted no tiene que ser cabeza de cartel de los detalles triviales de su vida como su dirección y lo que la escuela primaria que fue a. Usted no tiene que decirle a alguien que el documento es un CV.

Para cada ocupación y cada nivel de cada ocupación y los cambios de carrera y el país hay cosas importantes que usted necesita para estar diciendo que los reclutadores quieren para escuchar. Si ya sabes lo suficiente a continuación, pasar algún tiempo enumerar estas cosas importantes antes de que usted comience a escribir su aplicación. Si necesita más información, a continuación, iniciar la recogida de ella, empezar a encontrar qué palabras de moda, conceptos y competencias que llevarán convicción.

Si usted sigue un formato aburrido o copiar tu definición del trabajo se habrá aburrido como ditchwater a los reclutadores que tienen que leer un montón de aplicaciones de todos los días. Es necesario llegar a estas personas donde consiguen interesados. La historia de su carrera necesita para construir expectativas que usted es digno de reunión. Tienes que decirles el contexto en que sus logros han tenido lugar y hacerles saber lo que el valor que usted ofrece para el futuro. Escriba el contenido de la página aquí.

No pimienta su CV con títulos como PERFIL, objetivo de la carrera y las habilidades a menos que desee que aparezca como alguien que ha seguido servilmente una plantilla. Usted puede tener una introducción a una solicitud pero no hay necesidad de etiquetarlo. Todo lo que necesitas es un par de partidas sensibles como profesional, carrera y personales - en las que puede agrupar sus habilidades /calificaciones, la narrativa de los logros y los detalles necesarios.

párrafos con viñetas son una gran manera de ahorrar espacio y añadir impacto, pero tienen que ser congruentes. Necesitan relacionarse con la anterior y la siguiente de una manera inteligente. Las listas de reclamaciones superlativos con ninguna prueba que justifique que no se pueden entender en su contexto y se cortan sin hielo con nadie.

el medio es el mensaje. Si han alcanzado el tercer párrafo de su carta y miró a su CV, que ha ya les demostrado que se puede comunicar. No hay necesidad de decirles que usted es un COMUNICADOR BUENO, un emprendedor o un jugador de equipo grande en tantas palabras. Tiene que ser implícito en su cuenta de sí mismo, rellenar bajo su nariz como un reclamo grandiosa. Las personas que hacen que parecen ingenuos; las personas que reciben buenos trabajos vienen a través como la madurez suficiente para saber cómo decir las cosas que importan sobre los problemas reales involucrados.

La gente no puede dejar de ser impresionado por el diseño con talento y archivos de texto inteligente. Su elección de fuentes y estilos, sin embargo, es un poco limitado por las restricciones de correo electrónico y en línea CV Constructores. Usted necesita saber lo que estas restricciones son estudiando el programa de procesamiento de texto que está utilizando y preguntarse: ¿cómo puedo estar seguro de que mis fuentes y formato llegan en el ordenador del lector de la misma manera que dejaron aquí? Si quieres hacer una impresión sutil y sofisticada que necesita para comenzar a averiguar acerca de los aspectos técnicos por hecho la lectura de los archivos de ayuda y manuales hasta ahora que ha tomado por sentado.

Su carta tiene que cantar, resumir , prometer, capturar el espíritu de lo que es mejor de ti. Más de longitud, cartas seguras, aburridas, repetitivas que regurgitan su CV o tratan de coincidir todos los puntos de menor importancia única en la definición de trabajo tendrán un efecto perjudicial en el lector - que piensan que no es muy brillante

<. br> Los escritores profesionales tiro de más cosas de lo que publican; poner todo abajo y luego reducirlo hasta que encajas dos páginas. Si el grupo es necesario toda su carrera temprana en una partida separada y acaba de dar cada trabajo una o dos líneas. Coloque el enfoque en los últimos 5-10 años y los mayores niveles de actividad y logros. Cortar los papeles de menor importancia y competencias que ya están implícitos en las cosas grandes que haces. Escriba su breve y potente introducción última; . cuando se sabe lo que tiene que decir para resumir su oferta, y no se molestó en darle un cualquiera que vaya se puede ver lo que es

Fuente: http://content.monsterindia.com/ic1.html ? ácido = 409

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