Tendencias trabajo garantizado a cambiar en 2015 por Shipra Uttam

Hoy autónomos tienen gainedrecognition como un segmento viable de nuestra fuerza de trabajo. Como los communitygrows freelance a pasos agigantados, los EE.UU. solamente es el hogar de más de 17,7 millionindependent trabajadores cuyos ingresos estimados Balón por encima $ 1170 mil millones. Los storyis muy similares en otras partes del mundo, a medida que más y más internationalorganizations giran hacia la contratación de profesionales independientes de los países en desarrollo para disección en los costos sin comprometer el trabajo de calidad. Entonces, ¿qué nos thattell sobre el futuro del trabajo independiente ?

Freelancing: una tendencia al alza en los próximos años

El Freelancers Union en theUSA está luchando para ser reconocidos como una parte sostenible de la fuerza de trabajo. " Countingworkers basado en una configuración de trabajo que se está engañando everyoneinvolved desaparecer. En lugar de centrarse en si el trabajo de alguien es de tiempo completo a tiempo orpart, ¿qué preguntar si tienen suficiente trabajo para mantener una vida? Reconociendo freelancers ayudará a construir a cabo una mejor infraestructura de apoyo, comoel planes de seguro de grupo freelance. También se asegurará employmentnumbers precisos, la entrega de los perfiles más precisos de andstrength general el crecimiento económico - estadísticas vitales que influyen en las decisiones de política de la nationalto nivel local. Debemos apoyar a esta comunidad masiva mediante la actualización de cómo weofficially medir el empleo

", dice Sara Horowitz del Freelancers unionin una entrevista oficial con New York Times. Francia El organización detrás orcontingent Día Internacional Freelancers

estudio conducteda para arrojar luz sobre Freelance Informe de la Industria en el año 2012. De acuerdo con thereport, más del 26% de la fuerza laboral de cualquier organización promedio se basa contrato de mayo 2012. Y se espera que los números se elevará a becomealmost 30% a 50% de toda la fuerza de trabajo en EE.UU. dentro de unos pocos años.

Un reciente estudio establece thatfreelancing habrá en la parte superior de las nuevas tendencias de la carrera en 2015. jobquitters voluntarias aumentará en número, a medida que más y más carreras serán launchedvirtually. También se especula que las carreras en 2015 serán más peoplefocused, en lugar de ser "enfocado tech-', ya que la tendencia ha sido desde thebeginning del nuevo milenio

.

Profesionales Más graves son ahora SuccessfulFreelancers

Muchos de nosotros creemos que professionalsthrive en una rutina de 9 a 5. Ellos prefieren el lujo de previsibilidad y hateto asumir cualquier riesgo potencial cuando se trata de sus carreras. Pero es thatreally verdad? ¡Aparentemente no! Varios profesionales de todas partes del globehave dado el salto a extenderse por su cuenta y convertirse en freelancingcontractors con una floreciente carrera que es nada menos que notable. Andit no es sólo diseñadores, escritores y fotógrafos que prefieren convertirse theirown jefe; usted encontrará un número igual de especialistas - Ya se trate de profesores, formadores empresariales, analistas de datos, y los profesionales de TI. Freelancingopportunities están creciendo en todas y cada industria, y hay historias manysuccess que inspiran a otros cientos de personas a dejar las ataduras de theirconfining puestos de trabajo y convertir sus pasiones en sus carreras a tiempo completo.

De acuerdo con un informe conductedby Universidad de Kingston para PCG en el Reino Unido, hay un inprofessionals de crecimiento del 12% que optan por ser autónomos. 1 de cada 3 empresas contratistas usefreelance cada semana, y el 41% de todas las organizaciones con sede en Reino Unido planean touse más autónomos en los próximos años. John Brazier, el Gerente Directorfor PCG dice: " Las conclusiones del reportprove que freelance es ahora uno de los pilares de la economía del Reino Unido. Se showsthat incluso en estas situaciones difíciles para la economía, la capacidad de ser iscritical flexible para los individuos y las empresas en busca de más trabajo. Freelancersnow representan el 6% de toda la fuerza laboral del Reino Unido, y por lo tanto se ha convertido en asignificantes electoral que merece nueva formulación de políticas a nivel de los gobiernos

".

Y no es sólo el youngergeneration todo el mundo que es encintado en el potencial de freelanceopportunities. 43- años de edad Maneesh Konkar de Mumbai es un entrenador independiente, que lleva a cabo talleres de ventas para las empresas multinacionales. Ha trabajado con una impresionante arrayof clientes que van desde empresas de gran consumo, las empresas de TI, las empresas de automóviles y marcas de fabricación evenConsumer Productos. " Iprefer freelance porque puedo agarrar las oportunidades de trabajo en literalmente cualquier partof el mundo, en lugar de limitarse a una organización o una ciudad. Itgives mucha flexibilidad a mi trabajo y me permite ser mi propio jefe

", saysthe entrenador experto .

(Crédito de datos:

www.economictimes. com

&

http://www.pertemps.co.uk

/)

Así que renunciar a sus inhibiciones andembrace la nueva tendencia! Sin embargo, tenga en cuenta; mientras freelance podría ofrecer mucho youa de flexibilidad para trabajar de una manera que personalmente más le convenga, itisn't tan fácil de convertirse en un éxito cuando se tiene que empezar desde scratch.Find un nicho que se adapte a su experiencia, y trabajar duro para establecer yourself.You podría ser su propio jefe, pero asegúrese de que usted sigue siendo un notchprofessional superior con el fin de vencer a la competencia y avanzar en su carrera .