Pero es muy difícil para algunos líderes piden a alguien para hacer algo que los zapatos lebron baratos. Mirando hacia atrás en los capítulos anteriores, recordar que la relación es lo primero.

Una vez que haya obtenido la relación, entonces es más fácil pedirle a alguien a participar en un programa que usted lleva zapatos lebron 10. Es aún más fácil pedir a alguien que no conoce todavía.

Esta es una maravillosa manera de desarrollar relaciones duraderas, si se usa correctamente lebron james zapatos para la venta. Así pues, deja recluta.

Reclutamiento es una habilidad, no un rollo de oportunidad de los dados lebron 9 zapatos. Conozca las personas -. Lo que los motiva, sus habilidades y talentos, y sus intereses

Esto suena como el trabajo de fondo que hizo para crear su declaración de visión, duerma bien, es similar. Reclutar a las personas que quieren hacer algo digno. Contratar a una persona que quiere ser invertido en algo que es coherente con sus metas y pasiones. Dont reclutar a personas que quieren establecer una base de poder y aferrarse a él! Esto es fundamental! Reclutar personas para ayudar durante un tiempo específico y para un fin específico, y luego giran personas y responsabilidades. Este es un principio muy importante! Este principio realmente le ayudará a reclutar. La gente va a decir que sí con mayor facilidad si saben que no van a quedar atrapados haciendo el trabajo para siempre. Este es uno de los más grandes retos que superar en la contratación; definir claramente el alcance de lo que usted está pidiendo que do.Define la tarea para la cual usted está reclutando. Dígale a la persona lo que se necesita mucho trabajo, cuánto usted anticipa que tomar y cuánto tiempo va a ser el compromiso. La tendencia normal es de minimizar el compromiso diciendo algo como Sólo le tomará un poco de tiempo. Dont nublar su reputación en los futuros esfuerzos mediante la creación de la opinión de que usted no está recta con la gente o que se acaba de darles un trabajo de ventas. ¡Decir las cosas como son! Sé recta! Se podrá apreciar por eso y trabajar aún más fuerte de lo que originalmente acordaron do.It es muy difícil tener una oportunidad en ser rechazado cuando le preguntas a alguien por un compromiso para ayudar. Suponga que la gente quiere ayudar. Ellos merecen una descripción honesta de lo que se les pide hacer. Y que se merecen la oportunidad de decir sí o no. Esté preparado para una respuesta. Es mejor conseguir esa respuesta que tener un voluntario comprometido haciendo un job.All menos de lo adecuado puede ser difícil para algunos dirigentes, sobre todo porque la mayoría de los músicos de la iglesia y pastores terminan en la categoría Introvertido de Myers-Briggs . Eso no significa que usted es tímido o incluso que usted no quiere tratar con la gente. Sólo significa que usted hace bien por sí mismo y se activan solas en lugar de estar con un grupo de energía. Las personas pueden tomar su energía. Conociendo este hecho, si es que usted es una persona introvertida, a continuación, utilizar su energía sabiamente.