Poco a poco integrar a nivel internacional con el azul LD extranjero por Nguyen Duong

Actividades de exportación del Trabajo (exportación laboral) no es sólo una estrategia para reducir la pobreza, mejorar los ingresos de muchos trabajadores y sus familias, los trabajadores anuales fueron enviados al país un número moneda significativa, la exportación de mano de obra dado nuestro país se convirtió en uno de la industria se unieron al "club" de $ 1000 millones (el promedio de 1999 a la fecha, el número de intercambio de trabajo enviado más de 1,8-2000000000 USD /año), así como medidas adicionales y mejorar la calidad de los recursos humanos y hábil VN con estilo industrial gradual integración internacional, contribuyendo al desarrollo y la estabilidad económica y social del país.

vietnamita Ver también: de exportación laboral japonés en Chau Hung exportación laboral vietnamita para siempre en el pueblo cara Thanh comuna, distrito de Yen Thanh (Nghe An) hoy llena de las casas, construidas amplias villas que salte, difícilmente se puede imaginar donde el capital es tierra pobre. Personas que viven dependen de arroz. La dificultad es que, pero la gente no sabía qué hacer para salir de la pobreza, la liberación del sufrimiento. Además de la agricultura, que no tienen un trabajo estable para cualquier lado en el tiempo libre. Las cosas comenzaron a cambiar, en los últimos años de la década 1980 a 1.990, algunos trabajadores sociales en la exportación laboral Dothanh encontrar su camino a la esperanza de tener un ingreso más estable. Es a través de este enfoque que la vida de la gente de aquí ha cambiado drásticamente. Según vietnamita Phu Vinh jefe de la aldea, Do Thanh comuna, el pueblo tiene ahora 300 hogares con casi 1.000 empleados, de los cuales Trabajo exportar casi 1/3 de distancia. Gracias a esta fuente de mano de obra que los vecinos se convierten en parientes ricos, ricos, que viven, así como las instalaciones de infraestructura se mejora notablemente. "En esta casa de pueblo tiene dos, tres, incluso cuatro, cinco corredores de exportación laboral Es normal que, "a la gente de aquí, dijo. vietnamita Anh Hieu Dang Ba (en Hamlet 2, Tram Chim Town, Tam Nong Distrito, provincia de Dong Thap) es típico de los trabajadores migrantes. Viajes de Registro en Taiwán exportación laboral erradicar la pobreza, primera vez que trabajo en un país extranjero, Hieu enfrentó muchas dificultades en el lenguaje, la comunicación con los nativos y el acceso de la tecnología de la empresa. Pero creo que la vida dura en casa, a aprender de muchas maneras, a través de amigos, de gestión activa de la exposición a los extranjeros ... Poco a poco se convirtió en familiarizarse con el nuevo entorno, se comunican con facilidad, fluidez con hablantes nativos en chino. Después de un contrato de 3 años expira de Taiwán espalda, amasó 400 millones. Identifíquese sin trabajo estable, así que fue a hablar con la familia Exportación del Trabajo para y esta vez a Corea. Después de 4 años 10 meses de duro trabajo, que sigue acumulando la cantidad de más de 1,5 millones de dólares. Desde el principio, gracias a la producción de exportación de trabajo, pero en 34 años, que tenían en cantidad mano a casi 2 mil millones. En julio pasado, continuó registro para la exportación laboral tercer país es Japón y saldrá a finales de noviembre próximo. Hieu dijo, una vez que esto pasa, que continuar trabajando para acumular más ingresos, también soñaba con el aprendizaje, la mejora de las competencias, así como las habilidades y estilo de trabajo industrial de la gestión japonesa más adelante en el país puede ser empresa independiente. MOLISA vietnamita encuesta mostró que el 88,9% de los encuestados afirman haber acumulado de exportación laboral. En particular, la acumulación de alta y estable se observó en Japón y Corea, el más bajo fue Malasia. Nivel promedio acumulado de los empleados que trabajan desde hace 3 años en Japón es de 312 millones de euros /persona, Corea 243000000 /persona, Taiwán 145 millones /persona y Malasia 51 millones /persona. Cantidad acumulada mayoría de los trabajadores se utiliza para hacer frente a las necesidades urgentes de las familias: la deuda derivada de antes o durante los viajes de trabajo de exportación (que representan el 34,37% de la cantidad total acumulada); construcción y reparación de edificios (28,49%) y las compras de los muebles en la familia (10,59%). La inversión en el desarrollo de la producción, los negocios, la inversión en educación es muy limitado, lo que representa sólo el 8,79%, respectivamente, y la cantidad total acumulada de 3,67%. Desarrollo laboral vietnamita capacidad técnica vietnamita Según los expertos laborales del Instituto de Gestión Económico Central, las actividades de exportación de trabajo Además resuelto empleos, aumentar los ingresos, mejorar la vida de un gran parte del total 1,5-1700000 juventud VN de entrar en la edad de trabajar todos los años, También se beneficia de los empleados tendrá más conocimiento de las nuevas condiciones de trabajo. Está trabajando en un entorno multinacional, moderno, maduro trabajador muy rápido. Ellos están capacitados en la industria del estilo, habilidades profesionales y sentido de la disciplina. La mayoría de los trabajadores a la formación, trabajando en mercados como Japón, Corea del Sur ... son todos utilizados apreciar la capacidad de adquirir habilidades, nuevas técnicas rápidamente. Por lo tanto, después de algunos años de los empleados que trabajan en el extranjero para volver, además de acumular dinero, experiencias de vida, muchos tenían que llevar el inventario agua que las habilidades técnicas y la tecnología de muchas industrias como la ingeniería industrial, la fabricación, la electrónica, la producción de automóviles ... Estas son las industrias que son y se desarrollarán en VN y que necesitan una fuerza de trabajo con calificaciones técnicas, calificaciones habilidades profesionales sofisticados ., con vencimiento

actividades de exportación laboral contribuyeron significativamente a la construcción, la estabilidad y el desarrollo económico - el desarrollo económico local y contribuyen fuerza laboral de calidad de mano de obra adicional altamente manera industrial consciente así darle empresas activas a nivel local las actividades de exportación laboral vietnamitas no sólo contribuyen significativamente a la construcción, la estabilidad y el desarrollo económico -. sociales local, sino también aportar recursos adicionales de mano de obra con mano de obra de alta calidad, las buenas compañías de suministro estilo conscientes industriales que operan a nivel local. Por ejemplo, en Hanoi, a partir de 2012, el Ministerio de Trabajo y amp; Asuntos Sociales en colaboración con el Centro de trabajo Servicio Agencia Hanoi y Desarrollo Laboral de Corea la organización de cursos de formación profesional, la introducción de la el empleo y la puesta en libertad para que el empleado ha completado contratos en Corea vuelven a casa como estaba previsto. Los empleados, además de formación gratuita para mejorar las habilidades y también aprenden habilidades de Corea del lenguaje, uso de la computadora y, especialmente, las habilidades de gestión ... A través de las clases, los empleados tienen la oportunidad de ser introducido a hacer negocios en Corea están operando en Vietnam con el cargo de jefe de producción, traductor, empleado de oficina ... Hasta la fecha, el programa cuenta con la formación y la inserción laboral de más de 1.000 empleados.

"Con la formación de la Comunidad Económica de la ASEAN en 2015, el número de trabajadores de Vietnam para trabajar en el extranjero se espera que aumente. Inicialmente, en el año 8 industrias de mano de obra en los países de la ASEAN son libres de moverse a través de los acuerdos de reconocido habilidades equivalentes, incluyendo contadores, arquitectos, odontólogos, médicos, ingenieros, médicos empleados coronel, transporte y turismo. Además, los recursos de alta calidad humanos (profesionales y trabajadores calificados), incluidos los recursos humanos de formación profesional o título universitario o superior, competentes en idiomas extranjeros, especialmente Inglés, es moverse más libremente. Por lo tanto, el número de empleados que trabajan en el extranjero sujetos predice que habrá un aumento significativo en el tiempo por venir, "Sr. Tong Hai Nam, Director Adjunto de la Dirección del Trabajo en el extranjero, MOLISA recibido decisiones. vietnamita