Sugerencias para neófitos en los lugares de trabajo por Marthaa White

Lo mismo como profesionales, también tengo mi experiencia y sentimientos. En los tres últimos años, tengo 7 veces un aumento de sueldo. Y yo soy de el personal con el director sin problemas. Sin embargo, yo soy el más rápido crecimiento en uno de todos los empleados de la empresa. Estoy seguro de que hay muchas más personas que han leído este artículo. Pero para aquellos amigos que están dispuestos a recibir ayuda, todavía quiero escribir sobre mi propia experiencia para compartir con ustedes.

Asegúrese de conocer sus metas futuras

Este es un problema que casi todos amigo entrada se enfrentará. Estas preguntas se harán evidentes cuando te metes en el lugar de trabajo de uno a tres años. No es obvio después de tres años. Porque usted ha sido torturado por la realidad durante mucho tiempo. Usted ha sido asimilada al fenómeno desigual y también acostumbrado. Su ambición es aplastado por la realidad. Así se empieza a cambiar de un joven ambicioso a un mediocre repente mediocridad. Usted se convierte en un trabajador ordinario para vivir. Si no puede resolver estos problemas tan pronto como sea posible, entonces usted va a perder estos tres años (algunas personas pueden tardar más tiempo). Y para un neófito en los lugares de trabajo, esto 3 años es muy importante para ejercitar la capacidad y acumular capital. Una vez que se pierda, puede pasar mucho más tiempo. Usted puede empezar de nuevo o puede compensar. Lo que es más, usted puede ser capaz de compensar el resto de mi vida. Así que si su edad de trabajar no es más de tres años, también tiene la oportunidad de cambiar el destino. ¿Por qué debemos conocer nuestros objetivos? Debido a que los objetivos son guía para la acción. Saber lo que quieres y te gusta es el máximo poder para su progreso. La meta de la carrera no está claro que lleva a infelices y poca potencia. Si usted no tiene destino, usted no tendrá ninguna persecución. Así que toda la acción gana una boca llena de comida. Usted no tiene una idea acerca de su futuro.

La habilidad es importante, pero no representa a todos los

Esta capacidad se refiere aquí a las competencias profesionales. Usted puede encontrar que la capacidad no es tan importante como usted piensa cuando entras en el lugar de trabajo. Va a encontrar un hombre cuya capacidad no es demasiado fuerte convertirse en su jefe. El hecho de que él ha estado en esta empresa durante diez años. Esto demuestra que la "experiencia" es la fuente de su promoción. Este tipo de fenómeno es especialmente en las empresas estatales y los organismos gubernamentales. A veces es posible que aquellos que tienen buena relación con el jefe obtener un ascenso. Esto sugiere que la relación es también una capital. Para algunos amigos, pueden ser una indiferencia desdeñosa de éstos poder blando. Mucha gente va a decir, en caso de que la injusticia a mí mismo si los aduladores amor jefe? Por desgracia, te diré la respuesta es sí. Usted debe aprender a bootlick. Declarar que no estoy enseñando a engañar. Usted debe aprender a manejar adecuadamente las diversas relaciones llevarse bien con la gente. No pierda sus criterios. La capacidad de comunicación interpersonal debe ser practicada.

Mantenga un vacío mentalidad taza

He visto una gran cantidad de graduados universitarios. A menudo se jactan todas partes después de entrar en la empresa. Dicen que se comportan bien en la escuela. Dicen que podrían obtener un mejor trabajo. Parecen muy agravio. Aquí me gustaría recordar a aquellos estudiantes universitarios que están pasando en el lugar de trabajo. Esta actitud no es buena! No piense que usted es muy fantastic.China es corto de todo, pero no lo es menos que las personas. Si usted tiene habilidades, usted debe demostrar a otra persona en lugar de quejarse. Buenas personas tienen una calidad muy alta. Tienen un corazón incluido. Entonces obtendrá más oportunidades de desarrollo y usted ganará el respeto de los demás en el lugar de trabajo.

Tome el primer trabajo serio

Este punto de vista es más significativo para los estudiantes universitarios. Ahora algunas diversas unidades, como los medios de comunicación, los expertos, etc., han estado abogando el empleo primero y luego elegir. Este argumento no sólo se mostró este año, pero hace también muchos años. Yo creo que cuando nos graduamos de la universidad, la mayoría de nosotros hemos creído. Es más importante para conseguir un trabajo para ganar dinero para comer. Sin embargo, según mi propia experiencia y la realidad del desarrollo en el lugar de trabajo, no estoy de acuerdo con esta idea. El primer paso es importante.

Comprender el sentido común

trabajo es como una gran olla de fusión. En el lugar de trabajo, no es sólo para ganar un tazón de arroz para comer, es más importante entender la razón de la vida de la sociedad. Si usted no entiende la razón básica, perderá el respeto y oportunidades de desarrollo. He visto un montón de gente. A pesar de que han estado trabajando durante muchos años, incluso no comprenden el sentido común más básico. Para ser estricto con uno mismo. Para aprender a escuchar. Para ser fieles.

Aprender a obedecer las reglas del juego

En el lugar de trabajo, se ven afectados por diversas limitaciones. Está lleno de fenómenos injusta en todas partes. Por ejemplo, el jefe va a deducir su pago si usted llega tarde para el trabajo. Pero nunca se trabaja tiempo extra cuando se trabaja horas extras. Este es uno de los fenómenos más común. En este mundo, no esperes una feria. La relación entre los empleados y el jefe es como un juego. Por ejemplo, jugando los helicópteros de control remoto parece fácil. Pero tiene reglas de juego. Juegos tendrán el plan, de lo contrario, el juego no se puede jugar. Es muy normal que no te gusta este tipo de fenómeno al principio. Porque usted es puro cuando eres nuevo en el lugar de trabajo. Si usted no es la normativa de los creadores del juego, usted tiene dos opciones: obedecer o dejar

La suerte favorece sólo a la persona preparada

No importa cómo te quejas, no importa cómo usted está satisfecho. , la cosa futuro pertenece a su cuenta. El jefe no tendrá ningún corazón para ti. Usted debe calmarse a pensar en lugar de quejarse. Es mejor para mejorar sus habilidades básicas.