Impulsar la colaboración de los empleados con la Plataforma Social Enterprise Sandesh Rao

Las empresas comerciales se esfuerzan tooptimize su trabajo, reducir los costos, aumentar las ventas, y el objetivo para un todo rounddevelopment. Para mantenerse por delante en la competición, que trabajan hacia la satisfacción enhancingcustomer, mediante el control y la gestión de sus empleados andprocesses. Esto se hace mediante la creación y el uso de plataformas, herramientas y softwareempleado automatizar varios aspectos del negocio. Plataforma Social Enterprise es uno de losúltimos herramientas que se utilizan por visión de futuro y organizaciones progresistas .

Como la comunicación empleado andcollaboration es un factor importante para el buen funcionamiento de anyorganization, por grande o pequeño, Plataforma Social Empresarial ha surgido asthe más buscados después de sistema en el entorno competitivo actual. Besidesboosting confianza de los empleados, que ayuda en el logro de significativos distintos departamentos collaborationbetween de una empresa, y hace que todos los empleados trabajan ASONE, hacia la consecución del objetivo común de todos los progresos ronda de la empresa.

Los siguientes son algunos de los reasonswhy todas las empresas deseosas de todo el crecimiento redondo y mantenerse por delante de thecompetition, necesita adoptar la plataforma social de la empresa:

mejores resultados con mayor transparencia

el mayor toinnovation obstáculo es la falta de comunicación y colaboración entre variousdepartments de un compañía. Como plataforma social une a todos, increasestransparency así como la colaboración, lo que resulta en la innovación y betterresults en todos los campos.

Fácil de trabajar y acceder al sistema

Cualquier persona que puede utilizar canales de medios popularsocial como Facebook y Twitter, se puede trabajar en este withease plataforma, con su sencilla navegación y fáciles de usar las opciones del menú. Además itcan puede acceder en cualquier lugar ya que es móvil amable también .

No hay barreras geográficas o departamentales

Las plataformas sociales trabajan en theSaaS (software como servicio modelo), y se encuentra alojado en la nube, por lo tanto arebereft de barreras geográficas o departamentales. Los empleados pueden comunicarse, conversar y responder a sus pares y adultos mayores de todos los departamentos y oficinas Ofthe empresa ubicadas en cualquier lugar alrededor theworld

Desarrollo de la cultura única empresa

Los nuevos empleados se acostumbran enel. cultura única de la empresa y comenzar a contribuir rápido, como todo el material theinformation y la formación de la empresa es fácilmente disponible en thePlatform. Además, la plataforma social crea una workenvironment transparente e inclusivo que ayuda a reforzar una cultura de trabajo creativo y positivo enla empresa .

Descubrimiento y retención de los mejores talentos

La plataforma social ayuda indiscovering nuevos talentos, como cualquier problema o problemas enfrentados por cualquier empleado ensu /su campo se publicará en el dominio abierto para buscar la ayuda de otros, yen el curso de las soluciones que sugieren, algunos de los empleados de otro campo podría comeup con un solución innovadora. Estos empleados son a menudo elogiados y appreciatedon la plataforma, motivándolos para soluciones aún más innovadoras en el futuro.

la seguridad de datos y bajo costo operacional

mayoría de plataformas de las empresas offeringsuch tienen sus propios centros de datos utilizando formatos codificados de dataTransfer, lo que garantiza la seguridad de datos completa. Por otra parte, resulta ser una preposición lowcost ya que no hay costes de instalación y el costo operacional es alsolow en cuenta el modelo SAAS.

Además de lo anterior, Plataforma EnterpriseSocial tiene muchas otras ventajas , lo que provocó que más y más empresas todeploy ella, haciendo que los empleados comunicarse y colaborar de la manera Social !