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Software Empresarial Social - añadir valor a su negocio por Sandesh Rao
La manera que los negocios se hacen andmanaged ha evolucionado considerablemente en la última década. Con, nuevos medios se han desarrollado rápida evolución enel campo de la Tecnología de la Información, whichtend para agilizar componentes casi todos vitales del negocio. Empresa SocialSoftware es un tal innovación, que es la clave para el funcionamiento sin fisuras andemployee colaboración, tanto prometedora para agregar un valor inmenso para cualquier negocio. Software Empresarial Social puede bedescribed como una plataforma de herramientas de redes sociales y colaboración usado organizaciones InLarge para maximizar la productividad, mejorar la comunicación, el ahorro de tiempo y la promoción de la colaboración dentro de los empleados. Corporateintranets y otras herramientas con características como Facebook y Twitter pueden beintegrated con el software principales medios de comunicación para crear plataformas robustas para suchactivities. La mayoría de estas plataformas socialsoftware versátiles generalmente contienen perfiles de empleados, flujos de actividad, compartir documentos, grupos, foros de discusión y de microblogging, ayudando employeecollaboration floración y coordinación, lo que resulta en una mayor productividad de la Enterprise. La plataforma social ayuda a la empresa de la siguiente manera: Talento Nutrir Generalmente empleados trabajan en thefield que han sido contratados para, a pesar de que podría ser competentes en algunos otherareas también. Trabajar en una plataforma de software social, los empleados pueden poner forwardtheir opiniones y conocimientos en áreas distintas a su dominio, ayudando thecompany descubrir el talento oculto dentro de la organización, que se puede furtherdeveloped para conseguir las personas adecuadas trabajan en el jardín derecho. Clima Laboral A medida que los empleados lleguen a trabajar enla cosas que aman hacer, van a llevar a cabo mucho mejor que sus satisfactionlevels aumentarán. Además ayuda a las personas mayores y los compañeros sepan los empleados capabilitiesof, ayudándoles a participar en el trabajo de su elección. El employeesalso obtener el aplauso y el reconocimiento que tanto necesitan, lo que ayuda a aumentar theirconfidence. Mejor Cultura Trabajo La coordinación entre variousdepartments de una organización se puede gestionar de forma transparente como todos concernedare conectado a través de la plataforma social. Esto resulta en funcionamiento sin fisuras, la distribución efectiva de trabajo, seguimiento adecuado de los progresos, reduciendo besidesconsiderably el juego de la culpa, que es tan extendida en gran enterprises.Moreover, la perspectiva y la opinión de los empleados pueden ser conocidos por gettingtheir retroalimentación sobre todas las cuestiones. Creación de Conocimiento Repositorio Se alienta a los empleados toshare sus ideas, planes y visión sobre los proyectos en curso, que con el paso del tiempo PERÍODO crea un repositorio de conocimiento. Esta creciente ofknowledge piscina y la información se puede acceder y utilizados por los futuros empleados, como theywork en proyectos similares o relacionados utilización óptima de Manpower Es es foremployees prácticas comunes a asistir a las reuniones, incluso en temas pequeños, en los que la mitad de la isspent tiempo en ir a través de las actas de las últimas reuniones y medir theresults de las medidas adoptadas. Trabajar en la plataforma de software social, los empleados no necesitan ser demasiado absortos en las reuniones, o escribir largos correos Ofthe procedimientos, o hacer presentaciones para transmitir sus puntos. Dado que todos los thediscussions se realizan en la plataforma, el resultado es ofmanpower óptima utilización. Con los beneficios anteriores, la Enterprise Social Software ayuda a liberar el poder colectivo de anorganization, por lo que es trabajar más inteligente e innovar más rápido con sus availableresources
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