¿Qué tan útil son los sistemas de control de acceso de huellas dactilares en el Tiempo & Gestión de Asistencia? por los sistemas de Chris G.

biométricos han sustituido a los sistemas de control de acceso tradicionales, ya que proporcionan sustancialmente mejor seguridad, que es, de hecho, inexpugnable en la mayoría de los entornos y amp; ajustes. Sin embargo, cómo la ayuda de estos nuevos sistemas en áreas distintas a la seguridad, sigue siendo ambiguo y discutible. En el ámbito de la empresa, la mayor parte de tiempo & sistemas de gestión de la asistencia todavía dependen de las tarjetas inteligentes que se utilizan como sistemas de control de acceso autónomos ya veces utilizan en conjunto con contraseñas /PIN. Hay algunos graves de seguridad & preocupaciones relacionadas coste con estos sistemas tradicionales que prácticamente obligado a muchas empresas para hacer la inevitable transición hacia los sistemas biométricos.

Una de las mayores preocupaciones con las tarjetas inteligentes es de marcar por sus amigos. Una práctica común, fraude de asistencia se refiere a la marca de asistencia de otra persona usando su /su tarjeta inteligente. Esto puede parecer como un acto inocuo, pero muchos informes han demostrado que las empresas están perdiendo cantidad apreciable de dinero en forma anual debido a las horas menos de trabajo de sus empleados. Otra ramificación importante de esto es la cultura organizacional negativo en la empresa, que es una preocupación apremiante para cualquier departamento de recursos humanos. La identificación biométrica (como se usa en el lector de huellas digitales) se basa en los identificadores biométricos como las huellas digitales que son únicas para cada individuo y hacen necesaria la presencia física de la persona para el acceso y la asistencia a puñetazos.

Manual tiempo & procedimientos de asistencia a menudo conducen a discrepancias en los datos de la nómina y el tiempo y recursos innecesarios son desperdiciados en la rectificación de los errores. Los sistemas biométricos son más de cuantos en este tipo de situaciones ya que una vez integrado (a través de los SDK) con los módulos de nómina existentes, pueden proporcionar horas de trabajo precisas de cada empleo inscrito teniendo en cuenta distintos parámetros de asistencia tales como la relajación en horarios, horas extras, etc. Por lo tanto, la eficiencia global del proceso de nómina podría ser aumentado con eficacia sin mucho esfuerzo

El principal problema con las tarjetas inteligentes es que pueden ser robados, dañados y clonados que. traer ambos problemas de seguridad y de costes para la empresa. Los empleados a menudo se olvidan de su tarjeta de acceso en el hogar o la pierden durante el transporte. Realización de nuevas tarjetas inteligentes con frecuencia incurren en un costo sustancial durante un período de tiempo y también conducen a la asistencia incorrecta en el final de mes. También, alguien podría robar la tarjeta de un empleado de tener acceso a un centro de datos sensibles, que podría llegar a ser muy perjudicial para la empresa. El uso de dispositivos biométricos, como lectores de huellas digitales o escáneres de iris eliminará las ocurrencias de estos casos y proteger las instalaciones contra estas amenazas.

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