¿Por qué el desarrollo de habilidades para la vida, es necesario por el mundo de Eashan Wali

Intoday, tanto nuestros entornos de vida y trabajo requieren más pensamiento skillsthan conocimiento libresco o contenido real. El competitiveenvironment implacablemente se ha convertido en aún más competitivo desde puestos de trabajo de hoy en día requieren peopleto tienen un nivel mucho más alto de adaptabilidad y flexibilidad. Hotel

Lifeskills como la iniciativa, la autodirección, la adaptabilidad, flexibilidad, SOCIALES Y habilidades interculturales son muy importantes en el entorno actual. Hotel

Haz anyemployer hoy en lo que son las cualidades ideales que están buscando en anEmployee y dirían - adaptabilidad, versatilidad, la capacidad de ser emprendedor Aself; autodidactas. La capacidad de interactuar eficazmente con los demás ISAN habilidad importante que le ayudará en la vida. Hotel

Aquí aresome habilidades para la vida que usted necesita para desarrollar con el fin de ser capaz de agregar valor, destacar y ser diferente en el mundo competitivo de hoy en día. ¿Tienes alguna ofthese en su caja de herramientas para la vida? Si no es así, averiguar y aprender todevelop de lo necesario para tener éxito en su vida y su carrera el uno. Hotel

flexibilidad y adaptabilidad

La capacidad para adaptarse al cambio - esto le ayudará a adaptarse a variadas funciones, responsabilidades trabajos, horarios y contexto.

Ser flexible - le permite trabajar hacia soluciones en entornos multiculturales.

trabajar eficazmente en un clima de ambigüedad y el cambio de prioridades

lidiar positivamente con elogios, reveses y críticas

Tryworking como en pasantía en una empresa o incluso una pasantía correctamente en su papá /empresa familiar durante un mes o dos y está involucrando en todos possibleactivity relacionada con el negocio o la empresa que está internado para. Ningún trabajo istoo pequeña para usted - el aprendizaje sobre la dignidad del trabajo es importante teachyou flexibilidad, la humildad y la adaptación a un entorno diferente. Hotel

INICIATIVA Y AUTO-DIRECCIÓN

La capacidad de trabajar fuera de un perfil o rol definido. sobre ser un auto principio

eficaz gestión de las propias metas y tiempo

La capacidad de establecer objetivos con criterios de éxito tangibles e intangibles

La capacidad de equilibrio táctico (a corto plazo) y estratégica (a largo plazo ) metas

La capacidad de trabajar de forma independiente - implica ser capaz de definir, monitorear, priorizar y completar tareas sin supervisión Directo ser aprendices

ir más allá de sus habilidades y /o plan de estudios básicos para explorar y expandir autodirigido su aprendizaje con el fin de construir y mejorar o añadir al conjunto de habilidades actuales.

Demostrar iniciativa para avanzar en niveles de habilidad hacia un nivel profesional

Demostrar compromiso con el aprendizaje como un proceso permanente

Reflexionar críticamente sobre las experiencias del pasado con el fin de informar el progreso futuro

Si you'reinterning o trabajar para una organización, tomar la iniciativa para aprender moreabout la empresa que está trabajando para; incluso si sus horas de trabajo de correos. Leer sobre la industria, leer sobre sus competidores, clientes y ver lo que está thatcan hacerse de manera diferente o lo que otras empresas están haciendo mejor que tú andwhy! Siempre es bueno tomar la iniciativa para aprender, ser titular auto andshow lo que estás hecho fuera.  

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habilidades sociales e interculturales

interactuar eficazmente con otros

saber cuándo es apropiado para escuchar y cuándo hablar

Llevar a cabo de una manera respetable, profesional

trabajar eficazmente en equipos diversos

Respetar las diferencias culturales y trabajar eficazmente con personas de una variedad de orígenes sociales y culturales

Responda con la mente abierta a diferentes ideas y valores

Aproveche social y las diferencias culturales para crear nuevas ideas y aumentar la innovación y la calidad del trabajo

ISAN habilidad importante con el fin de ser capaz de interactuar con la gente a través de las culturas, las funciones, las verticales. Es importante que usted es amable con todos. Socialnetworking también ayuda en la construcción y el desarrollo de sus contactos para el futuro. Hotel

PRODUCTIVIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS

gestionar proyectos

establecer y cumplir metas, incluso en la cara de los obstáculos y la presión de competir

priorizar, planificar y gestionar el trabajo para lograr el resultado deseado

Producir resultados

Demostrar atributos adicionales asociados a la producción de productos de alta calidad, incluyendo la capacidad para:

- Trabajar de manera positiva y éticamente

- Administrar el tiempo y projectseffectively

- Multi-tarea

- Participar activamente, así Asbe

fiable y puntual - Presentoneself profesionalmente y con la etiqueta adecuada

- Colaborar y cooperar eficazmente con equipos

- Respectand apreciar equipo diversidad

- Beaccountable para: Resultados de la

LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD

Guía y guiar a otros

Utilice habilidades interpersonales y de resolución de problemas para influir y guiar a otros hacia una meta

fortalezas de apalancamiento de otros para lograr un objetivo común

inspirar a otros a alcanzar su mejor vía de ejemplo y selflessnes

Demostrar integridad y comportamiento ético en el uso de la influencia y el poder de

Ser responsable de

demás Ley responsable con los intereses de la comunidad en general en mente

mayoría de estos son bastante simples habilidades para ver onpaper pero cuando usted consigue realmente a desarrollar y practicar ellos you'llrealise que se necesita tiempo. Utilice estas vacaciones de verano con prudencia para forsomeone pasante en lugar de gastar tiempo relajarse en casa! Hotel

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