Pocas ventajas de la comunicación Habilidades Programas de Formación de Steve D.

entrenamiento en habilidades de comunicación puede ser al menos tan valioso en la vida como formación básica en matemáticas, la primera no suele enseñarse en las escuelas públicas.

Mientras un grupo de trabajo podría estar compuesto por personas que son muy hábiles técnicamente, sus esfuerzos colectivos a menudo se frustraron sus habilidades de comunicación son deficientes. Con demasiada frecuencia nos comunicamos a través de capas de suposiciones inconscientes y tácitas y creemos que estamos hechos hablando. Suposiciones inconscientes desdibujan gravemente la comunicación y la comprensión real. Una de las cosas más poderosas consultores de formación eficaces pueden hacer es actuar como detectives en busca de supuestos y ayudar a otros a verbalizar durante la comunicación facilitada, dando lugar a relaciones más profundas basadas en el respeto y la comprensión mutua.

Cuando vemos el mundo a través de nuestras propias suposiciones inconscientes, que estamos viviendo en un mundo de hacer creer compone de nuestras propias proyecciones. Esto nos lleva a gastar enormes cantidades de energía a menudo se mueven en direcciones que no se alinean con la de los demás, si no en oposición abierta.

Cuando todo el mundo en un grupo entiende claramente su misión, y aún más importante, era una parte de su desarrollo, entonces tienen no sólo sus mentes dedicadas a la obra, pero su corazón y su alma también. Grupos comprometidas con un propósito común en este nivel son formidables. Requieren menos gestión y dirección. Ellos están más motivados para resolver sus propios problemas, a menudo de maneras muy creativas. Ellos tienden a ser más saludables y felices dado que su trabajo tiene más significado saber su lugar y su contribución a la misión general. Las enormes cantidades de administración y gestión que normalmente creemos que estamos obligados a "gestionar" la gente puede reducirse sustancialmente cuando un grupo utiliza buenas habilidades de comunicación o tiene a alguien para ayudar a facilitar la comunicación en forma permanente.

Carl Rogers, un pionero en el campo de entrenamiento de la comunicación humana, trabajó extensamente con grandes grupos como beligerantes facciones en Brasil e Irlanda, que tenían puntos de vista opuestos radicalmente. Descubrió que si su equipo facilitó la comunicación sólo interrumpir para asegurar la comprensión mutua, las más altas cualidades humanas de compasión y comprensión finalmente subirían a la superficie, lo que lleva a los participantes a crear lazos de respeto y entendimiento mutuo. Si adversarios durante mucho tiempo pueden superar sus retos con la ayuda de consultores de formación adeptos a la comunicación facilitada, podría hacer que sus desafíos en grupos de trabajo parecen triviales en comparación.

Steve Davis, MA, MS, es un Los facilitadores Entrenador

, Infoprenuer y free-lance humana, ayudando a los facilitadores, consultores de formación, líderes de la organización, educadores, instructores, entrenadores y consultores presentan con confianza, formación habilidades de presentación

, facultan a su bajo rendimiento grupos, mejorar sus habilidades de facilitación, y construir su negocio en línea y fuera de línea. ¿El líder o participar en grupos que frustrar? Suscríbete al boletín electrónico semanal gratuito para los trabajadores del grupo en http://www.facilitatoru.com.