7 mejores maneras de cómo NO motivar equipo de ventas por Ramesh S.

Hay muchas maneras de motivar a su fuerza de ventas, algunas más eficaces que otras. Pero hay algunos motivadores comunes que se utilizan a menudo cuando la creación de programas de incentivos que pueden tener consecuencias no deseadas, bastante graves. Hoy, vamos a explorar algunos de estos conceptos y considerar algunos de los efectos secundarios negativos. México La palillo

Este es uno que muchos de los gerentes de ventas no se dan cuenta que están utilizando. Mientras que el trabajo de la persona de ventas puede o no estar en la línea, un montón de gente de ventas sienten que es constantemente. El estrés y la presión de una sensación de que podrían perder su trabajo puede hacer que trabajen más duro, pero la perspectiva sentirán la desesperación y la falta de confianza y por lo tanto los más horas sin resultados sólo conducirá a una mayor frustración y ansiedad. Usted quiere que su personal de ventas para tener una actitud positiva y confianza para poder cerrar la venta. La zanahoria es mucho más eficaz que el palo en la generación de resultados.

Same ol ', mismo ol'

Sólo porque una promoción o concurso específico se ha realizado correctamente una o dos veces, no significa que será cada vez . De hecho, cuanto más se hace, el menos exitoso será. No seguir haciendo la misma cosa una y otra vez, esto se pone aburrido y con los vendedores aburridos, se obtiene resultados aburridas. Todo el mundo necesita algo nuevo y emocionante para conseguirlos con energía.

Talla única

No usar un-todo de una sola talla única. ¿Cuál crees que es el motivador perfecto puede ser de ningún interés en absoluto a otra persona.

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