Cómo contratar al actor adecuado de voz para su marca por Fusión 360 Studios

Si usted es una empresa de producción de vídeo en Utah o una corporación a nivel mundial, la contratación del agente de la voz perfecta puede resultar una tarea muy difícil. Es muy fácil contratar el mal persona y los residuos de dinero que podría haber sido mejor utilizados en otras tareas de producción de vídeo. Sin embargo, hay algunos consejos fáciles de seguir para asegurarse de que la próxima vez que su compañía de producción de vídeo contrata a un agente de la voz, se contrata a la persona adecuada para el trabajo.

En primer lugar, no es sólo sobre la persona que contrate, se trata de su visión para esa persona, incluso antes de que él o ella encuentre. Si se encuentra en Utah o en otro lugar, su agencia de producción de vídeo debe trabajar en conjunto para crear un perfil, una voz lista de necesaria y sugirió cualidades de la voz.

debería ser una voz femenina o masculina ? ¿Debería ser alta o baja; infantil o maduro; autorizada o reconfortante? Es muy importante que la voz refleja la marca y su mensajería asociado. Como siempre, mantener su audiencia en mente; qué voz tiene su público quiere oír? Usted quiere que sea una cohesión perfecta de voz y mensaje de la marca para ser memorable, sino también natural para los oyentes.

Antes de la audición, mirar a la experiencia y la cartera el pasado del candidato. Usted debe asegurarse de que escuchar lo que sea demos él o ella proporciona. Una familiaridad con el candidato (cosas simples, como si ella o él es de Utah o la Costa Este) hará que el proceso de audición más productivo. Por lo general se recomienda utilizar la parte más difícil de la escritura para las audiciones. De esta manera su compañía de producción de video sabe que la persona que va a contratar es a la altura.

Si usted está contratando en Utah o en otro lugar, la persona que contrate no sólo debe ser capaz de realizar, pero estar dispuesto a fracasar. Asegúrese de darle las críticas durante la audición, y tienen el candidato leyó el guión a través de múltiples veces. Es importante que usted sepa que un candidato puede manejar la crítica y mejorar en consecuencia. Quieres a alguien que es talentoso, pero también trabajadora .

También es importante contratar a alguien que entienda su marca y lo que se quiere comunicar. Educar al candidato en lo que usted está tratando de decir, y él o sus preguntas pedir para asegurar la comprensión. Usted no sólo quiere una buena voz, pero alguien que es capaz de interiorizar y contar su historia con emoción natural, carisma y confianza .

Tanto si está grabando en Utah o en el lado opuesto del globo, asegúrese de que la persona que contrate es oportuna y profesional. Puede ser inteligente para elegir los tres principales candidatos y presentarlos a todo el equipo por lo que se reúnen una variedad de opiniones. Si usted sigue estos pasos, usted debería ser capaz de contratar a su mejor agente de la voz todavía !

Saja Chodosh escribe para Fusión 360, un SEO y la agencia de marketing de contenidos. Ella escribe para muchos otros clientes también.