La elección y contratación de un Abogado de Compensación de Trabajadores en Oklahoma City por Rutherd Ford

A diferencia de otras áreas de la ley, los trabajadores de Oklahoma City Abogado de Compensación no se les permite cobrar una tarifa por hora de representar a clientes en materia de compensación de trabajadores. Al parecer, esto incluye dar consejos a los propios (personas que representan a sí mismos), como todos los trabajadores, tasas de compensación recibidos primero deben ser aprobados por un juez de compensación de trabajadores. Si el cliente quiere contratar a un abogado por la hora de ayudar o asesorar sobre un tema difícil en su caso, es posible que un juez permitiría cliente para hacerlo. Si un juez aprueba una tarifa por hora, el cliente es libre para encontrar un abogado dispuesto a ayudar. Cliente también puede intentar pedir a un juez que emita una orden que permite un abogado cliente optó por factura por servicios durante unas horas. Cliente haría esta solicitud mediante la presentación de documentos con la junta de apelaciones y la organización tor una audiencia ante un juez.

Porque los abogados de compensación de trabajadores tienen muy alta cantidad de casos, su tiempo está en una prima alta. En este contexto, vamos a ver cómo mantenerse en contacto con el abogado de manera que el cliente mantenerse informado, ofrecer ayuda cuando sea necesario, fresa respetar el hecho de que el abogado probablemente tiene cientos de otros casos que atender. La mayoría de las oficinas especializadas en casos de compensación de trabajadores tienen sofisticados sistemas para procesar un caso de principio a fin. Muy a menudo, el abogado se basa en paralegales capacitados y demás personal de apoyo para manejar los aspectos rutinarios de cada caso. Los abogados dedican la mayor parte de su tiempo a comparecer ante el tribunal, asistir a las deposiciones, la negociación con los acusados, y entrevistar a los clientes.

En la mayoría de las oficinas, asistentes legales están capacitados para responder a las preguntas de rutina. Es probable que estar más al día sobre el estado de la facilidad del cliente que el abogado. Así que, mientras el cliente obtener respuestas razonablemente rápidas y sólidas a sus preguntas, no se siente descuidado o despreciado si él o ella tiene más contacto con un asistente legal que con el abogado. Si el cliente sólo debe comunicarse con el abogado, y su petición es ignorada, darse cuenta de que es mucho más fácil estar en contacto por escrito que por teléfono. Escriba el Abogado de Compensación de Trabajadores en Oklahoma City una carta y abordarlo "personal y confidencial. Esto asegurará que la carta va directamente al abogado. Mantenga la carta formal, corto, y al punto. También algunos de los abogados de compensación de trabajo podría proporcionar evaluaciones a través de Internet o correos electrónicos también.

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