Qué preguntarle al Fiscal por Accidentes de Trabajo por Beth A. Stevens

Cuando se enfrenta a una lesión derivada de una tarea que estaba haciendo en el trabajo, usted es más probable titulado para ayudar con los gastos médicos throughworkers comp. Sin embargo, su lugar de trabajo puede sentir como que no feellike ellos son responsables, especialmente si usted tiene una lesión menor. Encajona como estos, es importante contratar a un trabajadores experimentados compattorney no sólo para asegurar la recepción de dinero, pero que getthe cantidad que usted se merece. En una situación ideal a su empresa wouldaccept la responsabilidad de su lesión y pagar la cantidad correcta parasu lesión. Por desgracia, no siempre funciona así. Whenyour se negó reclamo se puede sentir como que no tienen otra opción que tofind una manera de pagar las facturas por su cuenta. La negación no es el fin del theline; un abogado puede luchar para que usted consiga usted monetaria compensationfor sus lesiones. Hay muchas maneras de encontrar trabajadores compattorneys en su área, pero saber qué preguntar puede ayudar a encontrar theright uno para su caso. No todos los abogados son creados iguales, it'simportant para entender su caso con el fin de elegir correctamente yourlawyer.

Calificaciones

Antes de contratar anattorney, usted debe preguntar acerca de su educación, historia andbackground para asegurarse de que están calificados para su caso. Usted mayalso quiere saber cuánto tiempo la oficina se dedica a trabajadores compcases y la cantidad de casos que el fiscal específico tiene handledthat son similares a la suya. Además, usted debe preguntar acerca theamount de las personas que se encargará de su caso y si el attorneywill ver personalmente a los detalles. Si alguien más va a berepresenting usted, pregunte a su encuentro durante su consulta. It'simportant para sentirse a gusto con su abogado, ya que se bediscussing mucha información personal.

PersonalDocuments

Es importante preguntar a su abogado sobre la información personal phonewhat para traer a su cita, antes youhead a su oficina. Diferentes abogados prefieren ciertos métodos. Porejemplo, es posible que se le pida que escriba la situación exacta que llevó hasta su lesión. Incluyendo detalles sobre exactamente lo que hizo enla horas previas a su lesión y la ubicación de la accident.It puede también tocaría a recopilar nombres de los testigos y theiraccounts dar al abogado una visión general de la situación. Youshould También pregunte si usted necesita traer a lo largo de cualquier médico documentsrelated a la lesión específica o su antecedentes médicos.

Expectativas

Asegúrese de preguntar acerca yourattorney detalles sobre el proceso de ganar la comprensión ofwhat esperar. Cada estado tiene su propio sistema de compensación a trabajadores thatchanges el orden de algunos pasos y también afecta a la longitud de thecase. Usted también debe preguntar acerca de lo que sucede si un caso se deniedduring ciertos niveles de la prueba, ya que puede no significar que el caseis cerrada. En estos casos, puede presentar ante un tribunal diferente. Theright abogado tendrá estos datos para ayudar a poner su mente en la facilidad, a sabiendas de estos pasos pueden ayudar a que usted recibe dinero incluso si weredenied en un nivel del arbitraje. Es importante preguntar yourlawyer si su caso tiene una buena probabilidad de éxito y la correctcourt con la que presentar

Sobre el autor:.

Michael J.Stevens es uno de los autores. Él es un ex abogado en Atlantaworkers borrador, que se especializó en ayudar a los que havesuffered lesiones relacionadas con el trabajo debido a conditions.Although trabajo inseguro está jubilado, él continúa hablando sobre estos temas.