¿Qué son los derechos de los trabajadores legales en materia de seguridad y salud? por Enrique Dawl

Una gran cantidad de jóvenes que están dando sus primeros pasos en el lugar de trabajo en este momento. Con graduados y también abandonan la escuela en busca de tareas, el mercado laboral se verá la llegada de los principiantes que están en un riesgo mayor de ser herido en un lugar de accidente de trabajo y también haciendo un accidente en la demanda de trabajo.

Por lo tanto, lo hará ser el mejor momento para recordar a los trabajadores de sus derechos y obligaciones con respecto a la seguridad, ya que esto reducirá sus posibilidades de creación de un accidente en el lugar de trabajo pretensión remuneratoria

-. Los empleados deben tener cuidado toma razonable de su propia comodidad, así como la seguridad de sus compañeros de trabajo

Mientras que las organizaciones deben tomar todas las medidas razonablemente sensatas para proteger la fuerza de trabajo, que no será responsable de accidente en las declaraciones de remuneración lugar de trabajo si usted caso omiso de las directrices y tomar medidas de manera negligente, imprudente e irracional.

Esto implicará siguientes señales o restricciones que se conectan a la seguridad y la salud, y también trabajando de manera responsable

-. Los empleados tienen que cooperar y comunicarse con sus supervisores, así como gerentes

El contacto entre las organizaciones y los miembros del personal es un componente importante de cualquier plan de seguridad y seguro de salud. Los trabajadores deben seguir las directrices y estar dispuestos a hacer preguntas si son dudosos. Si la fuerza de trabajo de spots de peligro, entonces ellos deben sentirse libres para señalar a su manager, y deben estar preparados para pedir instrucciones o supervisión si son dudosos cómo utilizar un dispositivo y completar una tarea determinada

-. Los empleadores debe- las empresas de control o eliminar los peligros en las evaluaciones de peligros laborales

y métodos de gestión puede ayudar a reducir, controlar o eliminar desafíos. Todos y cada trabajador debe darse todos los dispositivos de protección sin costo la seguridad adecuada y entrenamiento de salud y, y el lugar de trabajo debe contar con instalaciones adecuadas de primeros auxilios, instalaciones de higiene, sanitarios y agua potable

-. Los empleadores deben reaccionar al lugar de accidentes de trabajo

efectivamente plan de seguro de responsabilidad de los empleadores defiende las empresas en caso de un accidente en la pretensión remuneratoria lugar de trabajo o una reclamación de la enfermedad industrial, y las empresas están obligadas por ley a obtener esta cobertura de seguro. También deben reclamar lesiones graves accidentales, enfermedades, incidentes peligrosos y los incidentes críticos para la seguridad y la salud Ejecutivo

-. Los empleadores deben llevar la seguridad

empresas deben participar representantes de seguridad y salud y de los miembros de la fuerza de trabajo al reducir el daño en el trabajo . Deben contar sus organizaciones que se hace responsable del control de los riesgos y cómo se gestionan los riesgos, y trabajar junto a otros contratistas u organizaciones que comparten el lugar de trabajo para proteger la seguridad y la salud de todos.

Lo mejor es evitar que el lugar de trabajo lesiones accidentales antes de que ocasionen un accidente en la pretensión remuneratoria lugar de trabajo o peor. Si un trabajador ha hablado con su representante de seguridad, supervisor o lugar de trabajo y no está satisfecho con su respuesta o acciones, deben llamar al Servicio de Asesoramiento de Empleo Atención de la salud o su autoridad ejecutante local para el problema puede ser tratado.

Trabajadores deben no sienten que su trabajo está en riesgo si abordar problemas de seguridad y salud. Es ilegal despedir a un trabajador por citando peligros en el trabajo, o incluso si hacen un accidente en la pretensión remuneratoria lugar de trabajo, y hacerlo podría dar lugar a informes de tribunales comerciales y también la remuneración despido improcedente.

Enrique dawl es un blogger y periodista independiente que trabaja junto a ateam de accidente de abogados de compensación de trabajo

para proporcionar artículos oportunos sobre Industria indemnización por lesiones

afirma, salud y seguridad y una gama de otros asuntos. Ella ha había publicado hiswork a través de una amplia gama de diferentes plataformas y medios de comunicación. Trabajó haspreviously como un escritor de contenido y un periodista.