Los empleadores responsabilidades para con sus trabajadores bajo la protección At The Etc Ley lugar de trabajo de Enrique Dawl

seguridad y regulaciones de salud han obligado a todos los lugares de trabajo para proteger a sus empleados de la destrucción, ya que la seguridad en el trabajo etc Act de 1974. Este afirma organizaciones deben hacer todo lo "razonablemente posible" para asegurarse de que el lugar de trabajo de protección, el bienestar y la salud

Hacer esto requiere una serie de consideraciones, entre ellas:.

- La protección de los materiales vegetales, mediante el mantenimiento y suministro

- El transporte seguro y sonido, la gestión y el almacenamiento de ingredientes y productos potencialmente peligrosos

- Proporcionar cualquier elaboración, supervisión, orientación o supervisión de miembros del personal para asegurarse de su seguridad y salud

- Asegurar los trabajadores puedan desplazarse al lugar de trabajo, salir de él y entrar en él sin que se ponga en riesgo

- Asegurar el entorno operativo es tan protegidos que sea razonablemente viable y posee instalaciones de salud y bienestar adecuados

Las empresas también deben escribir y revisar las normas de seguridad y también confirmar este tipo de políticas son puestas en conocimiento de la fuerza de trabajo, excepto en situaciones recomendadas.

Esta regulación de la salud se ve obligado por la seguridad y la salud Ejecutivo, así como una serie de otros organismos de ejecución. Originalmente usado por completo en Reino Unido y Gales, y se utiliza en parte en Irlanda del Norte y Escocia. Más tarde se amplió para cubrir varias acciones en los mares territoriales

se considerará que ha sido algo eficaz en la mejora de la seguridad de trabajo a cabo en el Reino Unido -. Desde la aplicación de la ley, la tasa de fatal y contratiempos no mortales en el lugar de trabajo se ha reducido en más del 70%, con el Reino Unido ahora es uno de los países más seguros de la Unión Europea para trabajar en los abogados de lesiones personales Blackburn.

Otras obligaciones a través de la Seguridad en el lugar de trabajo, etc. Ley

otras personas y las empresas tienen la obligación de seguridad y salud en el marco del Acta. Estos incluyen:

- Los trabajadores autónomos

- Las personas bajo el control de los locales

- Fabricantes

- Empleados ellos mismos

- La gente en Bligoo Generales

Además, atribuye el presente la seguridad y salud directriz son apenas no involucrar a la seguridad de la fuerza de trabajo mientras están en el lugar de trabajo, sino también

- Otras personas que podrían ser afectados por lugar de tareas de trabajo

- Clientes

- El público

- El clima en general

¿Qué significa "razonablemente posible"

? Francia El gravedad de los peligros y de las lesiones de las colisiones resultantes en el lugar de trabajo de este tipo de riesgos podría dar lugar a impactará el lugar de medidas de seguridad de trabajo considerado "razonable y factible». Por ejemplo, la cantidad de dinero en efectivo de una oficina debe invertir en la detención de los miembros del personal de atrapar sus dedos en los cajones podría ser inferior a la cantidad de dinero en efectivo de una organización de retirada de amianto debe gastar en blindar sus miembros del personal de las fibras de amianto.

'razonablemente posible' no significa 'físicamente posible ", y también, por tanto, las empresas no tienen que gastar una cantidad desproporcionada de dinero en efectivo defendiendo fuerza de trabajo de todos los peligros imaginables.

La elección sobre si o no las medidas adoptadas eran' razonablemente posible 'en desgracia ante las declaraciones de remuneración del lugar de trabajo se decide sobre el saldo de la probabilidad, y el demandado sólo tendrá que demostrar esto si la fiscalía puede demostrar fuera de toda duda asequible que las funciones se realizaron o se rechazan. Usted podría han sido gravemente herido en un accidente en el trabajo y no está seguro si su lugar de trabajo se llevó todos los consejos razonablemente factibles para garantizar que su seguridad, hablar con no ganar no abogados tarifa para claras, directrices informadas.

enrique dawl es una blogger freelance andjournalist que trabaja junto a un equipo de accidente de abogados de compensación de trabajo

para proporcionar artículos oportunos sobre Industria indemnización por lesiones

afirma, salud y seguridad y una gama ofother asuntos. Ella ha tenido su trabajo publicado a través de una amplia gama de differentplatforms y medios de comunicación. Anteriormente ha trabajado como escritor contenido y ajournalist.