Los problemas con las restricciones en el régimen de pensiones NEST por Hellen G.

El NationalEmployment Savings Trust (NEST) es un plan de pensiones en línea thatallows los empleadores a cumplir con facilidad sus deberes para ayudar a su personal hacen pensioncontributions bajo la ley laboral del Reino Unido, mientras que lo que es fácil para los ahorradores toanalyse su cuenta. Este fue creado por el PensionsAct 2008 y está dirigido a bajo a perceptores de medianas, aunque anyonecan utilizan el esquema si así lo desean.

La actualidad, el régimen sólo permite a las personas tomake una contribución máxima de £ 4,500 cada año, con la aplicación de esta figura enel 2013 hasta 2.014 año de impuestos y están sujetas a una revisión anual legislación del Reino Unido. Se alsoforbids ahorradores de hacer transferencias dentro y fuera de su plan de pensiones NEST.

Complaintsabout pensiones NEST restricciones esquema

Estos aspectos de NEST son controvertidos, y han sido criticados por una serie de organismos. Recientemente, el TUC, Organización TheManufacturers EEF ', Edad Reino Unido, ¿Qué ?, la Cámara Británica de commerceand la Federación de Pequeñas Empresas se unieron para escribir en PensionsMinister Steve Webb carta ina pidiendo a eliminar estas restricciones.

Las restricciones hacen que foremployers y empleados difíciles para participar en el proceso de inscripción automática, con employersfinding difícil de usar NEST como una sola pensión laboral plan de ahorro foreveryone en su fuerza de trabajo, lo que obligó a hacer malabares con dos esquemas diferentes, theletter dijeron.

Por otra parte, los empleadores a encontrar difícil SaveAll el dinero que desean ahorrar debido a las restricciones, que pueden poseparticular problemas en el período previo a la jubilación, agregó.

Ministros están examinando whetherto poner fin a estas restricciones en 2018 a través del Reino Unido revistas jurídicas, pero el signatoriesto la carta decía que este cambio la ley de empleo del Reino Unido llegará demasiado tarde para manyemployers, que ya se han decidido en diferentes pensionproviders lugar de trabajo por este punto. Muchos empleadores han programado una fecha de puesta en escena en 2014. Francia El parte carta formada por una completado consultationinto las restricciones NEST.

Cuestiones NEST Willthe remediar a tiempo?

En respuesta a esta consulta, PensionsMinister Steve Webb dijo que Hewill eliminar estas restricciones en 2017. En este tiempo, el minimumcontribution aumentará a 5%, saltando hasta un 8% a partir de octubre de 2018. límite máximo Raisingthe en este momento va a proporcionar a los empleadores "la necesidad certaintythey" para ver si el esquema de NEST es adecuado a su requirementsand para determinar la cantidad que deseen contribuir, dijo.

La prohibición de transferencia de dinero mayor será similarlyremain hasta abril de 2017, cuando el período de inscripción automática se ha levantado, headded.

Los retrasos pueden ser demasiado tarde para algunos thework personas- y Pensiones encontrado que las restricciones deben ser liftedurgently, con el caso para el levantamiento de las restricciones cada vez más fuerte sincethe pensiones esquema de inscripción automática comenzó a funcionar en octubre de 2012. Francia El Comité reafirmó su thatinstead creencia de esperar hasta 2017, estas restricciones fuera a ser levantadas de inmediato, diciendo que esto es necesario si el gobierno es asegurar la auto-enrolmentprogramme establecido en el Reino Unido la legislación laboral es un éxito.

Clearwater abogados pueden ayudarle a recibir servicios legales profesionales. Tenemos años de experiencia en los ámbitos de la delincuencia, la inmigración y de lesiones personales.