CONFLICTO DE INTERESES por VPS Malhotra

Ley? En el contexto de negocio

ley, a Conflicto de Intereses

(COI) no suele referirse a ...

¿Qué es un "conflicto de interés "en lo que respecta a la Ley de Empresas

En el contexto del derecho de los negocios, un conflicto de intereses (COI) no suele referirse a los conflictos entre dos personas ?. En su lugar, se refiere a situaciones en las que una persona de propio conflicto de intereses privados con sus intereses y responsabilidades profesionales. En la mayoría de los casos, se trata de una violación del deber de lealtad a su empresa u organización empresarial de la persona.

Por ejemplo, los miembros corporativos que están en el consejo de administración deben sus deberes corporación de lealtad y fiduciario. Si se aprovechan de ciertas oportunidades de negocio en perjuicio de la empresa, puede haber un conflicto de intereses.

El término "conflicto de intereses" se plantea también en muchos otros contextos legales (como cuando los abogados o jueces tienen un conflicto de intereses que tengan que abstenerse de una demanda). De manera similar, un conflicto de intereses en un negocio puede requerir a la persona a que se abstengan de participar en ciertas decisiones corporativas. Graves conflictos de interés, también pueden dar lugar a sanciones legales y consecuencias.

Un conflicto de intereses surge en el lugar de trabajo cuando un empleado haya intereses o lealtades compitiendo que, o bien son, o potencialmente puede ser, en desacuerdo entre sí. Un conflicto de intereses hace que un empleado de experimentar una lucha entre intereses divergentes, puntos de vista, o lealtades. Los conflictos de intereses son generalmente prohibidos en los códigos de conducta de empresas y /o trabajadores manuales.