Hacer Sector Asegurador su sueño de tareas de destino por Naval Goel

Hoy en día, hay múltiples oportunidades bajo cada educationaldiscipline que hace que sea forstudents vitales que entran en las universidades y escuelas de negocios para decidir sobre su elección de coursein antelación. Una de esas campo de oportunidades es el sector de seguros que es growingat un ritmo rápido. Con el paso de Las Leyes de Seguros (enmienda) Bill 2015 enla asamblea que planteado la investmentrate IED al 49% desde el 26% actual, el sector está destinado a llegar a nuevas vías de crecimiento heightsand Vaya con la ayuda de numerosos similar. governmentpolicies, la sector de los seguros ha abierto sus puertas para muchas empresas nacionales andmultinational del sector privado, que están ayudando en la creación de oportunidades newgrowth en el sector con mejores tasas de cobertura, el servicio y increasedemployment .. Hotel   cliente superior; pasos para entrar en la industria

India es el mercado de seguros de quinto y hasalways estado invitando a los graduados de comercio y la economía de antecedentes para un crecimiento bettercareer. Los que son buenos en matemáticas y habilidades estadísticas havegood oportunidades esperando a que se estudiarán en el sector de los seguros.

Para una carrera mejor y fructífera en el insuranceindustry, haciendo un curso de la corriente principal no es suficiente .. Para una estable y de largo termcareer en la industria de seguros, tiene que adquirir conocimientos sobre thelegalities . y los factores que rigen thebusiness

Durante una investigación, un representante de Bajaj Allianzsaid "Animamos a nuestros empleados a tomar los exámenes de licenciatura. Muchos suchcourses están en línea hoy en día. "

Este año, alrededor de 52 empresas están disponibles y se espera theIndian industria de seguros a contratar 200000 novatos o salidas de paso immediatecollege para cargos directivos de nivel de entrada. Alrededor de 2000 asientos areavailable para el nivel de mediados de la gestión, así

Si marca la escala salarial del insuranceindustry, hay una diferencia de remuneración en función del tipo de companies.For empresas de seguros de vida

, que comienza en alrededor de 2,7 Rs lakh por año, mientras que en los seguros generales es entre Rs 2 a Rs 3 lakh por año. Sin embargo, un punto a tener en cuenta es que la industria de seguros no limitar itstalent caza a tan solo negocio o comercio graduados pero es una industria equalopportunity . que dan opportunitiesto personas de diferentes campos también

Hoy en día la industria de seguros también recluta engineersfor línea comercial, el fuego y el seguro marítimo. También están contratando doctorsfor ayuda de expertos sobre las políticas relacionadas con el sector de la salud en cuanto por diferentes jefes de recursos humanos de. algunas de las empresas de seguros líderes, las compañías de seguros hoy requieren candidateswith habilidades analíticas y cuantitativas. El candidato es a tener un cierto grado de quantitativeorientation. Esta es la razón por la que los futuros empleados de diversa fieldsare requerida en el sector de los seguros.

Como Shailesh Singh, estados Jefe Agente ATMax lifeinsurance, "Algunos withnumbers comodidad es importante para los candidatos. Sin embargo, se requiere una mayor competencia papeles inspecialist como actuarios, aseguramiento y procesamiento de reclamaciones. "

Sector de seguros en la India se está moviendo innegablemente aheadat un gran ritmo. ya no se considera una opción secundaria bycandidates buscan elevar su crecimiento profesional y llevar una vida andfulfilled éxito. Hotel