Sector de los seguros de salud preparada para un mayor crecimiento por Nishant Mehta

En un momento en que estamos salidas seeingseveral en el sector de seguros de vida, esto es un indicador de la growthpotential en el sector de seguros de salud de la India

El seguro de salud como vertical tiene seenvery buenas tasas de crecimiento en los últimos años en comparación con otros de la insurancespace. La siguiente tabla muestra los números:

Año

2009-10

2010-11

2011-12

2012-13

Premium Collected (en 100.000 rupias)

8388

11,480

13,469

15,701

Crecimiento

37%

17%

17%

Lo que es interesante es que healthinsurers se propagan a través del espectro de precios y no juegan necesariamente juego theprice sensibles a ganar premios. sobre Star Salud se centra más en el segmento lowpremium, mientras que Max Bupa también abastece al segmento de alto prima

Pero el gran ganador es el customeras hemos visto una gran cantidad de ofertas innovadoras - en su mayoría de. standaloneinsurers .

Estrella de la Salud, por ejemplo, tiene un PLANFOR pacientes cardíacos y uno para los pacientes con diabetes. También tenemos Apolo Munichwith su característica "Restaurar" en el que la cantidad de cubierta se restauró en el caso itgets agotado en un año en particular .

Más compañías están ahora siendo forzado tooffer beneficios similares, o mejor ellos - eso también a precios muy atractivos ..

Con la asistencia sanitaria conseguir andawareness caro en aumento, más gente va en los planes sofisticados

Al mismo tiempo, también hay desglose agradual de la empresa grupo de estructura de soporte plano. Un increasingnumber de empresas están pidiendo a los empleados a compartir una mayor parte de la premiumburden Francia El alcance de la cobertura en los planes de grupo isalso siendo reducida - como la exclusión de los padres de los planes previstos por laempresa México La patrón de desgaste empleado alsomakes un caso muy fuerte para no depender de la cubierta patrocinado por la compañía. Empresas, ontheir parte, ver mayor desgaste y por lo tanto no quieren invertir en expensivecovers para los trabajadores. Es mejor ofrecer a los empleados mayores pagos y hacer thehealthier empleados más felices .

Si vemos cambios en las reglas de IED asgrowth recoge en los próximos años, podríamos ver más especializado SaludSeguros

empresas establecerse en el país.

Todavía hay un largo camino por recorrer ycon la creciente competencia entre las aseguradoras, los clientes podrán obtener una gran cantidad ofbenefits.

Source:http://blogs.reuters.com/india-expertzone/2014/03/21/health-insurance-sector-poised-for-more-growth/