Trazar una línea entre la Sostenibilidad Corporativa y Sostenibilidad Ecológica por Jenica Carly

Población en todo el mundo ha aumentado enormemente y ha más que duplicado en los últimos 50 años. Mientras que el número de personas continúa aumentando rápidamente, la disponibilidad de los recursos naturales siguen siendo los mismos. Esto conduce a una mayor demanda de los mismos recursos por un mayor número de individuos. La velocidad a la que los seres humanos siguen usando recursos y están añadiendo los residuos es que conduzca a un desarrollo no sostenible. De esta manera, la tierra no será capaz de mantener un equilibrio ecológico adecuado y se rompería bajo presión que conduce al caos y la escasez.

Definición de Sostenibilidad Ecológica

La palabra sostenibilidad es una percepción que promueve la idea de la igualdad entre las personas de hoy y las generaciones del mañana. El foco principal de la sostenibilidad ecológica radica en formas que crearían un equilibrio adecuado entre los requisitos ambientales, sociales y económicos sin sobre presurización capacidad de la Tierra. Las necesidades de hoy en día deben ser manejados de tal manera que las generaciones del mañana también tienen su parte de recursos y pueden llevar de una manera saludable y contento de la vida. México La tasa actual de consumo de los recursos naturales por los seres humanos y la velocidad de los residuos de producción es ecológicamente insostenible. Un equilibrio tiene que ser golpeado para asegurarse de que los seres humanos no tienen recursos en cantidades tan grandes de la tierra, que no se puede reponer.

No es una forma de medir la cantidad de presión hacen los individuos y los países ponen en la Tierra. Se llama la huella ecológica. A través de una huella ecológica del impacto de los recursos utilizados y la producción de residuos de un individuo, una empresa o un país se pueden calcular. Cada individuo que vive en la Tierra tiene una huella ecológica. Población de las zonas urbanas por lo general tienen una mayor huella ecológica en comparación con las personas que viven en las zonas rurales. Del mismo modo desarrollado normalmente dejar huellas ecológicas más grandes en comparación con las naciones en desarrollo. Las empresas a menudo han sido culpados por una mayor participación en el desarrollo insostenible. Para tomar medidas correccionales del corporativo en el mundo actual han diseñado muchos sistemas y prácticas por las que contribuyen al crecimiento sostenible.

sostenibilidad corporativa

sostenibilidad corporativa se utiliza a menudo como un término que es sinónimo de o está en relación con términos como "responsabilidad social corporativa" y "desarrollo sostenible". Este concepto es relativamente nuevo y se ha integrado de manera innata en los sistemas y prácticas de muchas empresas. Junto con el reconocimiento de que el crecimiento de la importancia empresarial y de la rentabilidad es vital para el desarrollo, la sostenibilidad corporativa persigue ciertos objetivos sociales en beneficio de la población general, en particular las relacionadas con el desarrollo sostenible como la protección del medio ambiente, trabajando para el desarrollo económico sostenible y la promoción de la justicia social y la igualdad.

Sostenibilidad en los enfoques empresariales para crear valores que tienen efectos duraderos sobre los empleados, así como los consumidores mediante el desarrollo de una estrategia "verde" que tiene por objeto el mantenimiento del medio ambiente natural y considerando cada faceta del negocio y sus operaciones en cuanto a cómo afecta el entorno cultural, social y lo económico. La sostenibilidad en los negocios también tiene como objetivo la formulación de estrategias para el negocio que fomenta la existencia prolongada por la transparencia y el desarrollo apropiado a través de la formación entre sus empleados.

Kalpesh Kumar es un entusiasta de la web y un escritor. kalpesh ha brindado sus artículos y reseñas de las autónoma ya través de varios línea forums.Get más información sobre: ​​Sostenibilidad Ecológica y Sustentabilidad Corporativa