Cómo Programa de Sustentabilidad de su hospital puede ser curado Salud Ayes por Jenica Carly

hospitales están llenos de algunos de los mejores creativos y apasionados motivados a hacer todo tipo de trabajos que pertenecen a una variedad de fondos. Sin embargo, esta pasión es a menudo aplastado en un entorno sanitario verdadero trabajo en los lugares de trabajo están llenos de un sinnúmero de reglamentos, protocolos de información, tiempo y dinero limitado.

Desgaste Profesional

Con el cambio es la única constante en el sector medial, hay altas probabilidades de que haya un mal paso o dos en el camino. Muchos expertos en salud ocupacional son de creer que las reformas de la salud y los cambios que el sector está experimentando en el día de hoy y la edad influye significativamente las perspectivas de carrera y niveles de rendimiento entre los profesionales de la medicina. Los cambios exigen que todos los profesionales médicos a hacer más con menos y lograr una mejor calidad en la prestación de servicios. Todo esto se suma el estrés adicional a una población ya estresado y no saludables de los trabajadores.

En esta industria, los resultados clínicos de calidad y los niveles de satisfacción de los pacientes están directamente asociados con el nivel de compromiso de los empleados. Dicho esto, uno de los motivadores clave de la mejora de la contratación de empleados es la percepción de los empleados que su gestión se preocupa por su bienestar también.

Encontrar maneras de entregar Enhanced Salud

Francia El clave para el desarrollo de los trabajadores que participan en su hospital está encontrando primero formas de ofrecer un entorno sostenible para que puedan trabajar en. Al proporcionar un entorno de trabajo sostenible para su médico, así como el personal no médico, que son esencialmente ayudando a construir confianza en su liderazgo como empleadores y de inculcar un sentido de propiedad por el trabajo que hacen. Hoy en día, pocos trabajadores del hospital creen que sus empleadores son dignos de confianza y están a punto de su bienestar. Además de liderazgo, la confianza y el empoderamiento, el personal también requiere de un medio ambiente sano y respetuoso trabajo que les apoya en conseguir su trabajo hecho en un escenario profesional en constante cambio.

Hacer pequeños cambios en su lugar de trabajo

con el entendimiento de que existe una correlación tiro seguro entre un trabajador satisfecho y los resultados de calidad a su centro de salud, lo primero que tiene que hacer es modificar algunas cuestiones que suelen enfrentarse que se encuentran en un día de trabajo normal en la instalación.

En primer lugar, es muy importante entender que los curanderos también requieren curación. Se sabe que las enfermeras tienden a tener la mayor tasa de asma en comparación con cualquier otro profesional de trabajo. Esto es debido a la exposición constante a los desinfectantes y limpiadores. El personal que trabaja en ambientes de alto estrés se beneficiaría de un poco de ejercicio, la alimentación saludable en el desorden, el uso de materiales que son menos tóxicos y vistas de la naturaleza desde las ventanas de sus instalaciones. La conclusión es que su fuerza de trabajo no será capaz de tender a otros si se queman, por sí mismas.

Holística despliegue de la asistencia sanitaria sostenible en sus instalaciones consiste en tomar las decisiones correctas desde el tipo de comida que sirven a la materiales que utiliza para las horas de trabajo del personal que emplean. Un medio ambiente sano es esencial en la búsqueda de un trabajo de alta calidad en las instalaciones médicas.

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