Consejos de expertos en el aumento de la conciencia de seguridad de los trabajadores por la conciencia Chris Loomis

y programas safetyeducation.

La seguridad debe beviewed como cualquier otro aspecto de negocio

necesita seguridad para ser visto en el mismo grado que cada otheraspect de negocio. La misma cantidad de habilidad y esfuerzo necesario aplicar tosafety como en calidad, costo, horario, producción, etc.

la educación Usar seguridad aidsfor audiovisual

Durante empleado orientación y capacitación, hacen uso de visualaids tales como videos, demostraciones y juegos de rol para enfatizar officesafety. Cada lugar de trabajo es diferente, por lo que es importante contar con un programa safetyeducation que se adapta a las necesidades de su negocio. Chris Loomis, thefamous orador motivacional seguridad

fromSafety Actitud Inc ofrece una totalmente personalizado la educación en seguridad que IsFocused en sus resultados. A través de su presentación, los trabajadores aprenderán howto desarrollar una actitud 24/7 seguridad

la violencia regla forsafety Tolerancia cero .

Una política de tolerancia cero sobre la violencia laboral y safetyviolations establece un énfasis en la seguridad dentro de la cultura del lugar de trabajo. Empleados Makeall consciente de que violaciónes de los procedimientos de seguridad no se tolerated.Create una manera para que los empleados comunicar violaciónes. Tome todos los informes seriouslywhen se trata de empleados no siguientes procedimientos o informes de harassmentthat amenazar la seguridad de su personal

motivar a los empleados byoffering incentivos .

Empleados Motivar a mantenerse seguros, ofreciendo incentivos forthose que utilizar los procedimientos adecuados. Involucre a los supervisores en identifyingemployees que se comportan de manera consistente con la seguridad en mente. Ideas Incentivo includetime apagado, recompensas monetarias o un premio que se presentan frente a otros empleados

Workplace Ergonomicsawareness .

Ergonomía del lugar de trabajo es también un tema que necesita industrias awareness.Many tienen éxito implementado soluciones ergonómicas en theirfacilities como una manera de hacer frente a los riesgos de lesiones de sus trabajadores. Estos interventionshave incluido modificando equipos existentes, por lo que los cambios en el trabajo practicesand compra de nuevas herramientas u otros dispositivos para ayudar en la producción processand divulgar el conocimiento sobre la seguridad en el lugar de trabajo. Hacer estos cambios hasreduced exigencias físicas, eliminan movimientos innecesarios, bajaron injuryrates y costos de compensación para sus asociados de los trabajadores y la reducción employeeturnover

Involucrar a los trabajadores de los programas de mejora insafety.

reunir un equipo de voluntarios del grupo de los trabajadores a agentes actúan assafety. Llevar a cabo reuniones y lluvia de ideas para mantener el andpromote segura conciencia de seguridad de oficina oficina. Asignar diferentes oficiales de seguridad para responder tipos toparticular de preocupaciones de los trabajadores y actuar como vigilantes para descubrir problemas potentialsafety

conciencia de seguridad en el lugar de trabajo. es el primer paso para asegurar una zona injuryfree. Pero, asegurándose de que todos los empleados tienen que ver con safetyawareness a menudo puede ser una tarea difícil. Con la ayuda de safetyspeakers

como Chris Loomis de Seguridad Actitud Inc, el respeto a safetyprocedures se puede desarrollar en los trabajadores, lo que menos accidentes y ambiente de trabajo asafer para todos los trabajadores.

Para programar una cita, visite-http: //www.safetyattitude.com/