4 Consejos para CURSOS Arrendatarios Seguridad en línea eLearning Tamkene por Tamkene Saudi

Millennials son idealistas, pero pragmático. No son muy aficionados, enfoques teóricos genéricos; en cambio, quieren hacer las cosas. Para transferir el conocimiento de la teoría a la práctica en el curso de formación en línea, considere centrándose en el desarrollo de habilidades que sus empleados milenarias pueden implementar de inmediato; atar el tema en los desafíos de la vida real mediante la integración de los escenarios que ofrecen beneficios reales e incluyen ejemplos que son relevantes para la cultura Millennials 'y values.Millennials necesitan saber que hay un propósito para lo que están haciendo, de lo contrario, probablemente no lo hará estar motivado para aprender. Lo que usted necesita hacer hincapié en las aplicaciones del mundo real y los beneficios de la formación en línea desde el principio, por lo que son capaces de ver claramente el valor de la experiencia eLearning. También, incluya una historia que ilustra cómo pueden poner sus conocimientos para su uso en el mundo real. Asegúrese de incluir los beneficios del mundo real de tomar el curso de eLearning en su descripción y programa de estudios, así como recordándoles de estos beneficios durante todo el curso de eLearning para aumentar su motivación.

Por otra parte, un enfoque de aprendizaje mixto introducirá su joven empleados en el mundo de la empresa en un interesante así como way.Consider efectiva trayendo oradores influyentes para seminarios de liderazgo y conferencias que se centran en el desarrollo de habilidades blandas, como la escucha activa y el trabajo en equipo eficaz, y la creación de cursos de formación en línea que se centran en las habilidades duras , tales como el conocimiento y las habilidades necesarias para sus puestos de trabajo

El Desarrollo profesional y poniendo lo que están aprendiendo a utilizar son las principales prioridades para los Millennials específica.; por lo tanto, es de suma importancia que usted les ofrece la oportunidad de ver cómo el crecimiento de sus habilidades les ayudará a contribuir al éxito de la organización de inmediato.