Evaluación del lugar de trabajo puede ser descrito como el proceso de evaluación por Andrew Funke

Manejar un negocio definitivamente no es una tarea fácil. Se requiere una gran cantidad de esfuerzos, fuentes, varios procesos y mucho más. Los empleados son de suma importancia para cualquier negocio. Pero es esencial que actualizarse para el trabajo de los empleados. Ya sea que estén haciendo un progreso o no. También evaluación ayuda a conocer las necesidades y requerimientos de los empleados.

Principalmente dos tipos de métodos de evaluación son utilizados por la mayoría de las empresas. Son los siguientes:

Evaluación lugar de trabajo:

evaluación del lugar de trabajo puede ser descrito como el proceso de evaluación del desempeño de un empleado y también llegar a conocer acerca de las necesidades y requerimientos de los empleados. Evaluación del lugar de trabajo puede ser beneficioso en muchos aspectos sobre la base de que podemos entender dónde y qué trabajo es apropiado para la contratación individual y por lo tanto, eficaz puede hacerse. También ayuda en otros procesos como la gestión de tareas y el progreso de la empresa

Evaluación Ergonómica Y ergonómico Formación:.

Evaluación ergonómica es el proceso de diseño de las condiciones del lugar de trabajo y diversas solicitudes de empleo de acuerdo a la población trabajadora. Evaluación ergonómica tiene en cuenta las capacidades y en las capacidades de los empleados. Formación ergonómica puede ser beneficioso en muchos sentidos algunas de las ventajas son las siguientes: