1Z0-548 Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management Essentials by Mirah Kalb


Oracle no es un nuevo nombre para cualquier persona relacionada con el software y su uso. En los últimos años, Oracle ha producido un gran número de soluciones de software, principalmente relacionados con la base de datos. Estos programas son muy bien recibidos en el mercado y hicieron un muy buen trabajo en el comercio. Después de este tipo de proyectos exitosos, las expectativas de Oracle se ha incrementado drásticamente, por lo tanto, Oracle no está tomando ninguna oportunidad y dar lo mejor de todas las maneras

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Siempre que con estos 1Z0-548 Certificación es un parte de la estrategia global a largo plazo. Oracle ha introducido soluciones de software para planificación de recursos empresariales (ERP), gestión de relaciones con clientes (CRM) y la cadena de suministro en el pasado y en esta ocasión se está introduciendo una solución de software para recursos humanos y este artículo está muy relacionada con esta oferta.


El más adecuado para 1Z0-548 del examen:


Este examen 1Z0-548 preguntas de la prueba está básicamente diseñado para los profesionales que tienen de 3 5 años de experiencia, por lo que cualquier candidato interesado si está en un nivel principiante, cualquier graduado fresco o un profesional a un nivel muy joven entonces este no es un lugar adecuado para él. La experiencia es el requisito más importante para este 1Z0-548 Certificación porque examen está diseñado de tal manera que se requiere que se debe usar su experiencia para resolver los problemas. Júnior o consultores funcionales de alto nivel son el principal público objetivo de esta prueba 1Z0-548 Certificación. Conocimientos básicos en relación con los productos de Oracle debe estar allí con el candidato junto con el conocimiento de la aplicación de Oracle E-Business Suite


1Z0-548 Directrices de examen:.

 

  • formato de preguntas de opción múltiple sería seguido en el examen

  • No habría entre 60 y 70 preguntas en el examen

  • 65% es el requisito mínimo para.. pasar

  • La duración de este examen será de 120 minutos

  • Tarifa asociada con este examen es de $ 245 para los ciudadanos estadounidenses..; puede cambiar con respecto a la región.

  • certificaciones asociados con este examen son de Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management Especialista de Implementación Certificado y Especialista Certificado de OPN.

  • candidato interesados ​​pueden inscribirse para el examen . a través de la página web oficial

  • Pearson VUE es el administrador oficial para este examen


    Contenido Incluye:.


    Desde esta certificación está relacionada con la gestión de recursos humanos, por lo tanto, su contenido también giran en torno a las funciones de recursos humanos básicos, que incluye estructuras de trabajo, mano de obra Gestión, contratación, administración de ausencias, autoservicio de recursos humanos, nómina y compensaciones. Después de pasar este curso, un individuo sería muy conscientes del marco de recursos humanos y todo el conocimiento básico y avanzado nivel en el que se basa la HR moderna. Él sería capaz de integrar este software en cualquier entorno empresarial dada


    Preparación examen 1Z0-548:.

    La preparación de este examen no es una tarea difícil. Candidato está sólo tiene que seleccionar la más actualizada y relevante 1Z0-548 Material de Estudio y sería bueno para ir. La asistencia oficial para la preparación también está allí en la página web que incluye publicaciones, así como recursos de la web. Terceros proveedores también ofrecen 1Z0-548 Kits de capacitación y 1Z0-548 pruebas de muestra, así como las pruebas de evaluación a muy bajo costo con el fin de ayudar al candidato interesado


    Conclusión:.

    Al final se puede decir que esta certificación es el requisito de los últimos tiempos donde la hora es una función básica de cualquier empresa de negocios. Por lo tanto, todos los profesionales y estudiantes interesados ​​realmente deben mirar en esta oferta con el fin de obtener ellos mismos conscientes de todo el conocimiento actualizado de los recursos humanos.

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