Indian Navy Recruitment: Para una gloriosa carrera en el mar por Sanjay Joshi

marina india contratación se lleva a cabo sobre la base de toda la India Mérito. El anuncio de este se puede encontrar en todos los principales periódicos regionales y nacionales y en las noticias de Empleo. La comisión de la Armada de la India está disponible para las mujeres y hombres con la ciudadanía india jóvenes. Hay opciones para Técnica, Educación y Ejecutivo para ellos. Los dos modos de iniciación en la Armada de la India son UPSC entrada y la entrada no UPOSC. Las pruebas escritas y entrevistas son una parte del proceso en la selección de cadetes de la Armada de la India. Cada año la Marina recluta personal, con la formación inicial está haciendo en INS Chilka, Dist-Khurda en Orissa. Los candidatos seleccionados se envían a otros establecimientos navales más formación

los comentarios no UPSC:.

Las entradas no UPSC incluyen tanto la comisión permanente y la comisión de servicio corto. La comisión de servicios a corto permite que los candidatos elegidos para servir a la Armada de la India durante 10 años y puede prorrogarse por otros 4 años. Los candidatos no UPSC no tienen que rendir un examen escrito. Se corta cotizan en la base de sus marcas en su calificar exámenes educativos como 10 + 2, de postgrado o de postgrado. Los candidatos preseleccionados tienen que presentarse a una entrevista con el SSB. Se hace la lista de méritos de candidatos calificados para cubrir las vacantes existentes

comentarios UPSC:.

La candidatos para las entradas de UPSC que sentarse para un examen de competencia dos veces al año para ser seleccionado a la Naval Academia. Estas entradas son para la Comisión Permanente, el UPSC lleva a cabo un examen escrito, seguido de una entrevista realizada por el tribunal de selección Servicio. Los resultados de los candidatos seleccionados se envían por UPSC para preparar una lista de mérito final. Los candidatos en buen estado físico de la lista de mérito son entonces nombrados por ADG (RTG) /IHQ del Ministerio de Defensa (Marina)

Entrevista y Selección:.

El proceso de selección SSB se lleva a cabo en un tiempo marco de 5 días o etapas. Los candidatos tienen que aparecer para esta entrevista con los documentos necesarios y otras cosas, según lo ordenado por ellos. La primera etapa incluye Clasificación oficial de inteligencia prueba, Percepción imagen y Descripción Prueba y discusión de la foto en 30 minutos. La segunda etapa consiste en Temática de Percepción de prueba, prueba de asociación de palabras, Situación Reacción Prueba y Self Description. La tercera etapa comprende la discusión de grupo. La cuarta etapa de proceso de selección incluye obstáculos individuales, Comando de tareas y del Grupo de Tareas. Por último, en el cuarto día se anunciaron los resultados, después de un discurso de clausura por el Presidente de la Junta. Los candidatos seleccionados deben de presentarse a un examen médico de cualquier Hospitales servicio cerca de su centro de examen

Formación y compromiso inicial:.

El entrenamiento para todos los cursos incluyen 9 semanas de entrenamiento básico del INS Chilka. Esto es seguido por 4 semanas de entrenamiento mar y 80 semanas de capacitación técnica. Después de completar con éxito la formación, se permite que el navegante al servicio de la Nave de la India. El período de servicio se puede extender a 57 años de edad, que también depende de la categoría adquirida y el buen desempeño por el marino durante el servicio. El indio reclutamiento de la marina es casi similar al proceso de reclutamiento de la Fuerza Aérea y el Ejército indio.

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